能够确保组织成员的平衡满意程度高且满意度差异较小的沟通网络是（）A、链式B、轮式C、环式D、全通道式
能够确保组织成员的平衡满意程度高且满意度差异较小的沟通网络是（）
- A、链式
- B、轮式
- C、环式
- D、全通道式
相关考题：
下列关于工作满意度的说法，错误的是（ ）。A.工作满意度是指员工对工作本学以及工作环境等因素的总体评价B.工作满意度高的员工对工作持积极的态度C.工怍满意度的的员工通常表现出较高的组织承诺D.工作满意度是指员工认同组织的程度
对沟通网络评价不正确的一项是（）。A、没有一种网络在任何情况下效果都是好的B、就成员满意度来讲，全通道式网络效果最佳C、评价沟通网络的效果，依据的标准是速度、准确性、领导者的产生、成员满意度D、就准确性而言，轮式网络效果最差
信息沟通网络是由各种沟通途径所组成的结构形式，它直接影响到沟通的有效性及组织成员的满意度。以下四种沟通网络形式中，最能使组织士气高昂的沟通网络形式是：（）A、轮式沟通网络B、链式沟通网络C、环式沟通网络D、Y式沟通网络
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（）A、工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标B、工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系C、工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺D、组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关
多选题在各种形式的沟通网络中，轮式（星式）沟通的特点表现为（）。A沟通渠道少B组织成员满意度低C士气低落容易造成混乱，且又费时，影响工作效率D信息经层层筛选、传递过程中容易失真E集中化程度高，解决问题速度快
单选题关于工作满意度的说法，错误的是( )。A工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价B工作满意度高的员工对工作持积极的态度C工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺D工作满意度是指员工认同组织的程度
单选题就成员的满意度来说,效果最好的正式小群体沟通网络是（）A链式网络BY式网络C轮式网络D全渠道式网络