销售人员的胜任能力包括()A、知识B、技能C、社会角色D、经验E、专注

销售人员的胜任能力包括()

  • A、知识
  • B、技能
  • C、社会角色
  • D、经验
  • E、专注

相关考题:

胜任素质模型冰山以下的部分包括()。 A、知识与技能B、社会角色C、自我认知D、特质与动机

胜任能力是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必备的技能,一般认为人力资源开发人员的胜任能力包括()A. 技术能力B. 商业能力C. 人际能力D. 智力能力

深层的胜任特征包括( )。A.知识B.人格特质C.社会角色D.自我概念E.技能

胜任特征的冰山模型中,可见表象中的知识包括()。A.技能B.知识C.自我概念D.社会角色E.动机

根据胜任特征的结构冰山图,表层的胜任特征包括()。A:社会角色B:知识C:技能D:自我概念E:动机/需要

根据胜任特征结构冰山图,水面以上的部分包括()。A:动机需要B:技能C:人格特质D:社会角色E:知识

根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。 A.社会角色. B.知识 C.技能 D.自我概念E.动机/需要

根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括()。A:社会角色B:知识C:技能D:自我概念E:动机/需要

根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。A.社会角色B.知识C.技能D.自我概念E.动机/需要

岗位胜任特征包括5个层面:①知识②技能③社会角色④自我认知⑤特质()

结合员工胜任特征的科学内涵,在进行员工胜任素质测评时,要把握的五项内容包括知识与技能、能力、社会角色与自我认知、()、职业倾向。A、特征B、志趣C、人格D、爱好

销售人员的胜任能力由下列哪些要素组成()A、知识B、个性特征C、技能D、行为动机E、社会角色

真正决定销售人员成功与否的胜任能力是()A、知识B、技能C、社会角色D、自我形象

关于胜任能力模型,以下哪项表述错误()A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型D、以上说法都错误

下面说法正确的是()。A、胜任能力和胜任特征来自两个术语,它们不是一个范畴B、胜任能力是指知识和技能,胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机C、胜任特征是潜在的、深层次的特征,不包括外显因素D、狭义的胜任特征指的是知识和技能

关于胜任特征模型中,水上冰山部分包括( )。A、知识和技能B、知识和社会角色C、社会角色和自我概念D、人格特质和动机/需要

专业胜任能力主要包括()A、责任感B、专业技能C、执业经验D、专业知识

单选题关于胜任特征模型中,水上冰山部分包括( )。A知识和技能B知识和社会角色C社会角色和自我概念D人格特质和动机/需要

多选题胜任特征的冰山模型中,表象知识包括(  )。A自我概念B知识C技能D社会角色E动机

多选题胜任特征的冰山模型可见表象知识包括( )。A自我概念B知识C技能D社会角色E动机

单选题关于胜任能力模型,以下哪项表述错误()A主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型D以上说法都错误

多选题根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。A社会角色B知识C技能D自我概念E动机/需要

多选题销售人员的胜任能力包括()A知识B技能C社会角色D经验E专注

单选题真正决定销售人员成功与否的胜任能力是()A知识B技能C社会角色D自我形象

多选题根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。A社会角色B知识C技能D自我概念E动机/需要

单选题下面说法正确的是()。A胜任能力和胜任特征来自两个术语,它们不是一个范畴B胜任能力是指知识和技能,胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机C胜任特征是潜在的、深层次的特征,不包括外显因素D狭义的胜任特征指的是知识和技能

多选题销售人员的胜任能力由下列哪些要素组成()A知识B个性特征C技能D行为动机E社会角色