根据胜任特征的结构冰山图，表层的胜任特征包括()。A:社会角色B:知识C:技能D:自我概念E:动机/需要

根据胜任特征的结构冰山图，表层的胜任特征包括()。

A:社会角色
B:知识
C:技能
D:自我概念
E:动机/需要

参考解析

解析：胜任特征结构冰山图中，知识、技能属于表层的胜任特征。A、D、E项属于冰山水下的胜任特征。

相关考题：

根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括( )。A．社会角色B．知识C．技能D．自我概念E．动机/需要
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根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是( )。A.人格特质B.动机／需要C.社会角色D.知识、技能
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根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括( )。A.社会角色B.知识C.技能D.自我概念E.动机／需要
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胜任特征是潜在的，深层次的特征，即（ ）。A.水面的冰山 B.水中冰山 C.水面上的冰山D.水面下的冰山
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关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是()。A:水上外显的胜任特征难于改进与发展B:水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素C:越是水下深层的胜任特征，越容易被测量D:水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
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根据胜任特征冰山图，最具有选拔和测评的经济价值的是().A:自我概念B:动机／需要C:社会角色D:知识、技能
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根据胜任特征结构冰山图，水面以上的部分包括()。A:动机需要B:技能C:人格特质D:社会角色E:知识
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根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是()。A:人格特质B:动机/需要C:社会角色D:知识、技能
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根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括()。A:社会角色B:知识C:技能D:自我概念E:动机/需要
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关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是( )。A.水上外显的胜任特征难于改进与发展B.水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素C.越是水下深层的胜任特征，越容易被测量D.水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
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根据胜任力冰山模型，五种类型的胜任力特征中属于水下部分代表深层的胜任力的有（）A、知识B、技能C、社会角色D、自我形象E、特质和动机
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岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是（）A、利用胜任特征B、界定胜任特征C、发现胜任特征D、评估胜任特征E、比较胜任特征
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一个完整的胜任力模型体系，包括（）。A、具体的胜任特征B、胜任特征的核心问题C、胜任特征的行为描述D、胜任特征的水平分级
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一个完整的胜任力模型体系，包括（）。A、具体的胜任特征B、胜任特征的核心问题C、胜任特征的行为描述D、胜任特征的水平分
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低任务具体性的胜任特征不包括（）。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、组织内部胜任特征D、标准技术胜任特征
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根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括（　）。A、社会角色B、知识C、技能D、自我概念E、动机/需要
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关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是（）。A、水上外显的胜任难于改进与发展B、水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素C、越是水下深层的胜任特征，越容易被测量D、水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
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下列关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是（）。A、知识技能属于表层的胜任特征B、表层特征是决定人的行为及表现的关键因素C、动机需要是内隐的胜任特征D、深层的胜任特征很容易被发现E、冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
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单选题根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是（　）。A人格特质B动机/需要C社会角色D知识、技能
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多选题根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括（　）。A社会角色B知识C技能D自我概念E动机/需要
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多选题根据胜任力冰山模型，五种类型的胜任力特征中属于水下部分代表深层的胜任力的有（）A知识B技能C社会角色D自我形象E特质和动机
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多选题岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是（）A利用胜任特征B界定胜任特征C发现胜任特征D评估胜任特征E比较胜任特征
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单选题低任务具体性的胜任特征不包括（）。A元胜任特征B行业通用胜任特征C组织内部胜任特征D标准技术胜任特征
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单选题关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是（）。A水上外显的胜任难于改进与发展B水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素C越是水下深层的胜任特征，越容易被测量D水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
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单选题胜任特征是潜在的、深层次的特征。即（　）。A水面的冰山B水中冰山C水面上的冰山D水面下的冰山
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多选题根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括（　）。A社会角色B知识C技能D自我概念E动机/需要
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多选题下列关于胜任特征结构冰山图的说法，正确的是（）。A知识技能属于表层的胜任特征B表层特征是决定人的行为及表现的关键因素C动机需要是内隐的胜任特征D深层的胜任特征很容易被发现E冰山深层的特征应当成为人员甄选中的考察重点
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