专业胜任能力主要包括（）A、责任感B、专业技能C、执业经验D、专业知识
专业胜任能力主要包括（）
- A、责任感
- B、专业技能
- C、执业经验
- D、专业知识
相关考题：
乌里奇教授在 2007 年通过调查研究建立了新的人力资源胜任能力模型， 以下有关该模型的说法， 错误的是( )。A. 人力资源专业人员必须掌握与人打交道或者与业务打交道的胜任能力B. 模型包括可靠的行动者、 文化和变革统管者、 人才管理者等六大类胜任能力C. 前述六大类胜任能力主要解决关系、 流程和组织能力三个层面的问题D. 此模型强调的是， 人力资源专业人员的胜任能力不仅仅是知识， 更重要的是知道如何去做
我国资产评估基本准则对专业胜任能力的规定包括（ ）。A. 资产评估专业人员应当具备相应的评估专业知识和实践经验，能够胜任所执行的评估业务 B. 资产评估专业人员应当完成规定的继续教育，保持和提高专业胜任能力 C. 资产评估专业人员执行某项特定业务缺乏特定的专业知识和经验时，应当采取恰当的弥补措施，包括聘请专家协助工作等 D. 客观. 公正 E. 独立性
专业技术组织根据岗位要求以及组织环境，明确能够保证专业技术人员胜任该岗位工作、确保其发挥最大潜能的胜任特征，并以此为标准来对专业技术人员进行挑选。这就要运用胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即（）。A、专业技术人员最佳胜任特征B、专业技术人员胜任特征能力C、专业技术人员最佳胜任特征能力D、专业技术人员最佳胜任力
多选题以下针对注册会计师专业胜任能力的表述中恰当的有（）A注册会计师专业胜任能力包括获取和保持两个阶段B如果注册会计师在缺乏足够的知识、技能和经验的情况下提供专业服务，其行为的性质属于欺诈C只要取得了注册会计师职业资格，就意味着该注册会计师具备专业胜任能力D专业胜任能力基本原则要求注册会计师在提供专业服务时合理运用职业判断
单选题以下对注册会计师专业胜任能力的表述中不恰当的是（ ）。A注册会计师专业胜任能力包括获取和保持两个阶段B如果注册会计师在缺乏足够的知识、技能和经验的情况下提供专业服务，其行为的性质属于欺诈C只要注册会计师拥有了专业胜任能力就能够胜任特定业务环境中的工作D专业胜任能力基本原则要求注册会计师在提供专业服务时合理运用职业判断