评价中心在()指标上评价为低。A、可用性B、公平程度C、效度D、成本

评价中心在()指标上评价为低。

  • A、可用性
  • B、公平程度
  • C、效度
  • D、成本

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工作评价是()的评价。 A、以人为中心B、以经济利益为中心C、工作岗位任务

评价中心设计应注意的问题中不包括()。 A:评价中心的任务在时间安排上应相对较为宽松B:根据评价的维度选择适当的评价形式和内容C:评价中心的各种任务的选择要遵循经济性的原则D:评价维度的选择和评价标准的确定

关于评价方法的评价结果,错误的描述是()。 A.工作样本法,效度高,测评成本低B.评价中心技术,效度低,测评成本高C.认知能力测试,效度高,测评成本低D.情境判断测试,效度中,测评成本低

在安全评价过程控制概述中,广义的安全评价质量以安全评价机构为考察单位,是指安全评价机构全部工作的优劣程度,包括( )等。

关于评价中心,下列说法正确的是( )。A.评价中心结合了多种人才测评方法B.评价中心方法应针对不同的岗位进行设计C.文件筐方法是典型的评价中心的测试方法D.评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中E.多项研究表明,在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法

评价时以学生所在团体的平均成绩为参照标准,根据其在团体中的相对位置(或名次)来报告评价结果的评价是指()。A.形成性评价B.总结性评价C.常模参照评价D.标准参照评价

用量化的方法评估企业在每个行业的成功要素和在竞争优势的评价指标上相对于竞争对手的优势和劣势的方法是( )。A.杜邦分析法B.平衡计分卡C.内部因素评价矩阵D.外部因素评价矩阵

根据《环境影响评价技术导则地表水环境》,建设项目为一级评价,拟将污染物排入湖泊,下列关于该建设项目评价范围说法正确的是()。A. 评价范围宜不小于以入湖排放口为中心、半径为 5 km的扇形区域B. 评价范围宜不小于以入湖排放口为中心、半径为 3 km的扇形区域C. 评价范围宜不小于以入湖排放口为中心、半径为 2 km的扇形区域D. 评价范围宜不小于以入湖排放口为中心、半径为 1 km的扇形区域

国家电网公司变电检测管理规定中分级负责指一类变电站执行国网评价中心、省评价中心、省检修公司三级检测机制;其它变电站执行( )二级检测机制。国网评价中心$; $省评价中心$; $运维单位

年度状态评价规定:()应对110、220kV设备进行现场巡视检查后开展评价状态评价班人员$;$省状态评价中心$;$地市状态评价中心$;$国网状态评价中心

变电检测管理规定分级负责指一类变电站执行()三级检测机制;其它变电站执行省评价中心、运维单位二级检测机制。国网评价中心$; $省评价中心$; $运维单位$; $省检修公司

各类测评方法在效度、公平程度、实用性和成本四项指标上使用的方法包括()。A.智力测验B.性向和能力测定C.个性与兴趣测验D.同行评定E.评价中心

(2019年11月)各类测评方法在效度、公平程度、实用性和成本四项指标上使用的方法包括( )。A.智力测验B.性向和能力测定C.个性与兴趣测验D.同行评定E.评价中心

评价中心是以评价管理者()为中心的测评活动。A、能力B、素质C、态度D、潜能

评价中心是以测评()素质为中心标准化的一组评价活动。A、决策B、操作C、管理D、能力

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以善恶评价为中心的行为规范的总和,是指( )。A、习俗B、道德C、舆论D、宗教

标准参照评价是指评价时以学生所在团体的平均成绩为参照标准,根据其在团体中的相对位置(或名次)来报告评价结果。

()是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。A、心理测评B、面试C、笔试D、评价中心

财务业绩评价时期不包括():A、以销售利润率为中心的财务业绩评价阶段B、简单成本业绩评价阶段C、以财务指标为主的业绩评价阶段D、以投资报酬率为中心的财务业绩评价阶段

变电检测管理坚持“安全第一、统筹安排、分级负责、标准作业、应试必试”的原则。分级负责指一类变电站执行国网评价中心、()、省检修公司三级检测机制,其它变电站执行省评价中心、运维单位二级检测机制。A、省评价中心B、市评价中心C、县评价中心D、地区评价中心

对于PMS实用化评价指标统计中,当月输电设备动态评价及时率这一指标说明正确的是()A、PMS中所有在设备中心的线路启动缺陷和试验流程的比率B、符合指标统计范围的所有线路,依据设备状态评价相关标准,在评价中心中人工评价的比率C、符合指标统计范围的所有线路,依据设备状态评价相关标准,评价期内应及时开展设备状态动态评价,不包括当月新投运设备D、符合状态检修国网导则的线路完成缺陷全流程的比率

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不定项题为了解决案例中的问题四,该公司准备采用评价中心技术,关于评价中心技术的说法,正确的是( )。A评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力B评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试C评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度D评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等