评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心的标准化的一组综合评价活动,它是一种程序,而不是一种具体的方法() 此题为判断题(对，错)。
评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。A、能力B、素质C、态度D、潜能
（）被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。A、评价中心B、素质评价C、测评中心D、效应评价
评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。A、一个单位B、一个地方C、一组评价活动D、一种具体方法
在评价中心中，通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质，是评价中心中的（）活动A、公文处理B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。A、决策B、操作C、管理D、能力
领导者素质评价的主要方法有（）。A、问卷调查法B、心理测评技术C、评价中心方法D、功能测评法E、绩效评价法
评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价活动。A、管理者素质B、技术人员素质C、领导者素质D、员工素质
评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这评价中心以（）为目的。A、鉴定B、诊断C、预测D、调研
评价中心的试题与实际工作的高度相似，使的他所测评的素质往往是分析和处理具体工作的实际知识、技能与品德素质。这体现评价中心（）特征A、标准化B、形象逼真C、综合性D、行为性
（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。A、心理测评B、面试C、笔试D、评价中心
（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A、人员素质测评标准体系设计B、人力测评技术C、评价中心D、面试
评价中心是以（）为中心的标准化的一组评价活动A、操作能力B、机械理解能力C、技术素养D、管理素质
单选题评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。A一个单位B一个地方C一组评价活动D一种具体方法
单选题评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。A能力B素质C态度D潜能
单选题（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A人员素质测评标准体系设计B人力测评技术C评价中心D面试
填空题评价中心法是以（）为测试核心的人员素质测评方法。
单选题评价中心的试题与实际工作的高度相似，使的他所测评的素质往往是分析和处理具体工作的实际知识、技能与品德素质。这体现评价中心（）特征A标准化B形象逼真C综合性D行为性
多选题领导者素质评价的主要方法有（）。A问卷调查法B心理测评技术C评价中心方法D功能测评法E绩效评价法
单选题评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是（）A一种程序而不是一种具体的方法B既是一种程序也是一种具体的方法C既不是一种程序也不是一种具体的方法D不是一种程序单却是一种具体的方法
单选题（）被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。A评价中心B素质评价C测评中心D效应评价
单选题评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价活动。A管理者素质B技术人员素质C领导者素质D员工素质
单选题评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这评价中心以（）为目的。A鉴定B诊断C预测D调研
单选题（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。A心理测评B面试C笔试D评价中心
单选题评价中心是以（）为中心的标准化的一组评价活动A操作能力B机械理解能力C技术素养D管理素质
单选题评价中心技术与其它素质测评心是相比较，评价中心只适用于（）能力测评。A心理能力B操作能力C知识能力D管理能力