战略是正确地做事，战术是做正确的事，战略指引方向，决定战术的实效。()参考答案：错误
管理的目标是效率与效果的统一。效率是正确地做事，效果就是做正确的事。()
计划职能分为战略计划与战术计划，战略计划的目的是确保组织“做正确的事”，而战术计划的旨在追求“正确地做事”。( )
管理和战略，____告诉我们怎样"做正确的事"，____在解决如何"正确地做事"。
与领导者比较，管理者的主要特点是（ ）。A.正确地做事B.制订计划和预算C.做正确的事D.询问如何和何时E.询问什么和为什么
管理者与领导者比较，其主要特点有（ ）。A． 正确地做事B． 制订计划和预算C． 做正确的事D． 询问如何和何时E． 询问什么和为什么
管理者与领导者比较，其主要特点有（ ）A.正确地做事B.制定计划和预算C.做正确的事D.询问如何和何时E.询问什么和为什么
以下关于神宁文化中层级行为准则描述正确的是（）。A、执行层行为准则：做正确的事B、操作层行为准则：正确的做事C、执行层行为准则：精确的做事D、决策层行为准则：做正确的事
神宁文化层级行为准则中决策层行为准则是（）。A、做正确的事B、做正常的事C、做正当的事D、做正义的事
第一次把事情做对的完整真义中战略是什么（）。A、做正确的事B、正确地做事C、把事情做到最好D、第一次
高效的执行方法意味着：（）A、只做正确的事。B、只做正确的人。C、把事做正确，并做更多正确的事。
下列关于领导与管理不同的表述正确的是（）A、领导重在决策，管理重在执行B、管理重在维持秩序，领导重在推动变革C、领导要求做正确的事，管理要求正确地做事D、领导喜爱有才能、有想法的员工，管理喜欢听话、少说多做的员工
活性化组织中，管理者的角色在技能和关注点方面表现为（）。A、发挥现有技能，做正确的事B、发挥现有技能，正确地做事C、改进技能，做正确的事D、改进技能，正确地做事
管理者要追求组织长期稳定的高效益，需要（）。A、做正确的事B、正确地做事C、既要正确的做事，又要做正确的事D、以正确地做事为主，以做正确的事为辅
高效的执行意识意味着：（）A、只做正确的事。B、做正确的人。C、只把事做正确。
时间管理的精髓是（）。A、拉长时间，提高效率B、控制时间，防止虚耗C、做该做的事，正确地做事D、明确计划，采取行动
评价一个组织是否有效，从质的规定性来看是做正确的事，即效果；从量的规定性来看是有效程度是正确地做事，即效率。
效率意味着选择“做正确的事”，效果则是指“正确地做事”。
多选题下列关于领导与管理不同的表述正确的是（）A领导重在决策，管理重在执行B管理重在维持秩序，领导重在推动变革C领导要求做正确的事，管理要求正确地做事D领导喜爱有才能、有想法的员工，管理喜欢听话、少说多做的员工
单选题时间管理的精髓是（）。A拉长时间，提高效率B控制时间，防止虚耗C做该做的事，正确地做事D明确计划，采取行动
判断题效率意味着选择“做正确的事”，效果则是指“正确地做事”。A对B错
单选题管理活动既强调计划、决策，又注重实施、控制，用一句话来表达，较为恰当的应是（）A正确地做事B正确地做正确的事C做正确的事D把不正确的事做正确
填空题管理和战略，__________告诉我们怎样“做正确的事”，_________在解决如何“正确地做事”。
单选题高效的执行方法意味着：（）A只做正确的事。B只做正确的人。C把事做正确，并做更多正确的事。
单选题高效的执行意识意味着：（）A只做正确的事。B做正确的人。C只把事做正确。