在对厨房进行岗位人员的选择应注意的两点（）A、量才使用，因岗定人B、不断优化岗位组合C、要考虑对岗位人员的素质要求D、尽可能照顾员工的意愿E、以上都不是
在对厨房进行岗位人员的选择应注意的两点（）
- A、量才使用，因岗定人
- B、不断优化岗位组合
- C、要考虑对岗位人员的素质要求
- D、尽可能照顾员工的意愿
- E、以上都不是
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管理性岗位纵向分级的思路和建议包括()。A.精简企业组织结构B.对管理岗位进行科学的横向分类C.为了有效地完成管理岗位划岗归级的任务，评价要素的项目分档要多，岗级数目也应多于直接生产岗位的岗级数目D.在对管理岗位划岗归级后，应对管理岗位岗级进行统一列等E.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等
票据交换的岗位管理要求，不包括（）。A、同城票据交换业务岗位要按重要岗位要求，挑选责任心强，政治思想和业务素质高的人员担任B、同城票据交换岗位要实行亲属回避和定期岗位轮换制度C、同城票据交换岗位要实行定期岗位轮换制度D、同城票据交换岗位应采取内部竞聘的形式进行人员选定
重要岗位人员轮换注意事项包括（）A、严格实行回避制度。B、做好相应的保密和安全保卫工作。C、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。D、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换，但严禁频繁进行员工岗位调整。
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。A、重要岗位B、关键岗位C、相容岗位D、不相容岗位
下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。A、单位要注重对关键岗位工作人员的培训B、单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C、单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D、单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换工作中，应注意的要点有（）。A、要提高对岗位轮换的认识B、全盘考虑，统一规划C、一切以上级行的工作指示为先D、做好岗位轮换员工的思想工作E、保持业务发展的连贯性与稳定性
多选题重要岗位人员轮换注意事项包括（）A严格实行回避制度。B做好相应的保密和安全保卫工作。C本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。D本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换，但严禁频繁进行员工岗位调整。
单选题票据交换的岗位管理要求，不包括（）。A同城票据交换业务岗位要按重要岗位要求，挑选责任心强，政治思想和业务素质高的人员担任B同城票据交换岗位要实行亲属回避和定期岗位轮换制度C同城票据交换岗位要实行定期岗位轮换制度D同城票据交换岗位应采取内部竞聘的形式进行人员选定
填空题试岗期满，各单位要组织对岗位调整人员进行（），广度、深度、难度要与岗位要求相适应。