（ ）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A．工资差距B．工资档次C．等级重叠D．浮动幅度
计时工资中应包括( )。A．基础工资B．职务工资C．见习工资D．加班加点工资E．专业技术等级工资
工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。A．愈大B．愈小C．不变D．不确定
下列关于会费基数说法错误的是()。 A.机关事业工勤：岗位工资+等级工资B.机关：职务工资+级别工资C.事业：职务工资+等级工资D.企业：本人收入+岗位工资
用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是（ ）。A.技术等级标准B.工资的极差C.职务工资等级线D.等级数目
下列哪项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度
下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度
()是指不同等级之间工资相差的幅度。A:工资差距B:工资档次C:工资级差D:浮动幅度
()是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。A:工资差距B:工资档次C:等级重叠D:浮动幅度
（ ）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A.工资差距B.工资档次C.等级重叠D.浮动幅度
体现职工的积累贡献，按职工工作年限确定标准，并且随工作年限的增加逐年予以相应增加的工资部分是（）。A基础工资B级别工资C职务工资D工龄工资
计时工资中应包括（）。A、基础工资B、职务工资C、见习工资D、加班加点工资E、专业技术等级工资
教职工的工资中，具有活工资职能的是（）。A、职务等级工资B、技术等级工资C、津贴D、其他
我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A、领导等级工资制度B、工种等级工资制度C、职业等级工资制度D、职务等级工资制度
（）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A、工资差距B、工资档次C、等级重叠D、浮动幅度
按照工人的实际操作岗位及技术水平规定工资是（）A、岗位技能工资B、职务等级工资C、结构工资D、技术等级工资
用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是（）。A、技术等级标准B、工资的极差C、职务工资等级线D、等级数目
（）是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。A、工资差距表B、员工福利表C、工资等级表D、工资表
判断题确定工资差距时，应注意适当增加工资等级数目，并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。A对B错
单选题适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）A岗位等级工资制B技术等级工资制C职能等级工资制D职务等级工资制
单选题（）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A工资差距B工资档次C等级重叠D浮动幅度
多选题计时工资中应包括（）。A基础工资B职务工资C见习工资D加班加点工资E专业技术等级工资
单选题工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。A愈大B愈小C不变D不确定
单选题()是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。A工资差距表B员工福利表C工资等级表D工资表
单选题体现职工的积累贡献，按职工工作年限确定标准，并且随工作年限的增加逐年予以相应增加的工资部分是（）。A基础工资B级别工资C职务工资D工龄工资
单选题用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是（）。A技术等级标准B工资的极差C职务工资等级线D等级数目