（ ）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A．工资差距B．工资档次C．等级重叠D．浮动幅度
关于工资的级差和工资结构，下列表述错误的是（ ）。A．高级别岗位之问的工资级差应大一些B．分层式工资等级类型中工资级差要大一些C．宽泛式工资等级类型中每等级的工资浮动幅度要大一些D．高工资等级的工资浮动幅度要大于低工资等级的工资浮动程度
等级工资制中的工资级差是指（ ）。A.最低级至最高级间工资标准相差幅度B.最低级至最高级间工资标准相差倍数C.相邻两个等级间的工资标准之差额D.根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度
()是指不同等级之间工资相差的幅度。A:工资差距B:工资档次C:工资级差D:浮动幅度
()是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。A:工资差距B:工资档次C:等级重叠D:浮动幅度
不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。A:薪酬级差B:薪酬浮动幅度C:薪酬档次D:薪酬等级
（ ）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上交叉程度。A.浮动幅度B.等级重叠C.级差重叠D.档次重叠
下列关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是()。A:如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B:如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大，会使两个薪酬等级的中值差异扩大C:处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小D:处于较高位置的相邻薪酬等级问的交叉重叠幅度一般较大
各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（ ）。A.高B.低C.完全对等D.没有明显趋势
各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度是()。A:薪酬级差B:浮动幅度C:等级重叠D:薪酬等级
(2019年11月)各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（ ）。A.高B.低C.完全对等D.没有明显趋势
各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度是（ ）。A.薪酬级差B.浮动幅度C.等级重叠D.薪酬等级
（ ）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A.工资差距B.工资档次C.等级重叠D.浮动幅度
()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上交叉程度。A:浮动幅度B:等级重叠C:级差重叠D:档次重叠
各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越()。A:高B:低C:完全对等D:没有明显趋势
（ ）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A．薪酬差距B．薪酬档次C．等级重叠D．浮动幅度
各个工资等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（）。A、高B、低C、完全对等D、没有明显趋势
（）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A、工资等级B、工资档次C、工资级差D、浮动幅度
（）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A、工资差距B、工资档次C、等级重叠D、浮动幅度
等级工资制中的工资差是指（）A、最低级至最高级间工资标准相差幅度B、技术等级标准C、相邻两个等级间工资标准相差幅度D、等级数的差
等级工资制中的工资级差指（ ）A、最低级至最高级间工资标准相差的幅度B、最低级至最高级间工资标准相差的倍数C、相邻两个等级间的工资标准相差幅度D、根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
单选题等级工资制中的工资级差指（ ）A最低级至最高级间工资标准相差的幅度B最低级至最高级间工资标准相差的倍数C相邻两个等级间的工资标准相差幅度D根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
单选题（）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A工资差距B工资档次C等级重叠D浮动幅度
单选题（ ）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A薪酬差距B薪酬档次C等级重叠D浮动幅度
单选题等级工资制中的工资差是指（）A最低级至最高级间工资标准相差幅度B技术等级标准C相邻两个等级间工资标准相差幅度D等级数的差
单选题各个工资等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（）。A高B低C完全对等D没有明显趋势