在进行面试测评时要包括哪些主要内容（）A、仪表风度B、专业知识C、工作实践经验D、口头表达能力E、综合分析能力
在进行面试测评时要包括哪些主要内容（）
- A、仪表风度
- B、专业知识
- C、工作实践经验
- D、口头表达能力
- E、综合分析能力
相关考题：
主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是（）A、机考试题B、笔试试题C、面试试题D、情景模拟题
面试是毕业生在找工作时所要面临的一个重要环节。在高校毕业生求职面试的实践中，往往有些素质不错的学生，由于缺乏面试技巧和必要的准备，过不了面试这一关。下列各项中，是面试官通过面试要考察的方面的是（） （1）仪表修养 （2）专业水平 （3）工作态度 （4）待人态度 （5）兴趣爱好 （6）分析能力、反应能力和口头表达能力A、（2）（3）（4）（6）B、（1）（2）（4）（5）（6）C、（1）（3）（4）（6）D、全都是
据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现，在65种常用面试的目标中，使用频率最高的有（）A、语言表达能力B、应变能力C、综合分析能力D、业务知识与操作技能E、举止、逻辑思维和知识面
面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。A、了解被试者的仪表风度B、了解被试者的知识的广度与深度C、了解被试者的事业进取心D、了解被试者的自我控制能力与情绪稳定能力以及语言表达能力E、了解被试者的分析判断与综合概括能力
多选题据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现，在65种常用面试的目标中，使用频率最高的有（）A语言表达能力B应变能力C综合分析能力D业务知识与操作技能E举止、逻辑思维和知识面
多选题面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。A了解被试者的仪表风度B了解被试者的知识的广度与深度C了解被试者的事业进取心D了解被试者的自我控制能力与情绪稳定能力以及语言表达能力E了解被试者的分析判断与综合概括能力