单选题员工薪酬是员工因向其所在的单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢,其实质是()。A一种文明的交易或交换关系B一种公平的交易或交换关系C一种平等的交易或交换关系D一种优质的交易或交换关系

单选题
员工薪酬是员工因向其所在的单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢,其实质是()。
A

一种文明的交易或交换关系

B

一种公平的交易或交换关系

C

一种平等的交易或交换关系

D

一种优质的交易或交换关系


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相关考题:

薪酬是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。 A、资本B、劳动C、智力D、体力

薪酬是指()。A:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利B:一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬C:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入D:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利

下列关于薪酬的表述,错误的是( )。A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬C.薪酬与工资两个概念可以互相替代D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

()企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A、报酬B、工资C、福利D、薪酬

薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。

外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和()。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿,主要包括()。A、短期薪酬B、离职后福利C、辞退福利D、其他长期职工福利

所谓薪酬,就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式,薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。()

薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括()。A、工资B、奖金C、津贴D、各种福利保健收入

()是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A、外在报酬B、内在报酬C、直接薪酬D、间接薪酬

()是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬,是员工薪酬的一种补充形式。A、津贴B、工资C、奖励D、福利

下列关于薪酬的说法正确的是()。A、薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B、员工的薪酬水平,往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次C、薪酬就是货币工资D、薪酬是指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和E、薪酬的实质是一种公平的交换或交易

()是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。A、薪酬B、给付C、收入D、分配

薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括()、()、()、()。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

判断题薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。A对B错

多选题所谓薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,主要包括()。A工资B奖金C津贴D其他各种福利保健收入

多选题薪酬就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括()。A工资B奖金C津贴D各种福利保健收入

填空题薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括()、()、()、()。

多选题下列关于薪酬的说法正确的是()。A薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B员工的薪酬水平,往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次C薪酬就是货币工资D薪酬是指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和E薪酬的实质是一种公平的交换或交易

单选题()是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。A薪酬B给付C收入D分配

判断题职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。A对B错

单选题()是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A外在报酬B内在报酬C直接薪酬D间接薪酬

多选题职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿,主要包括()。A短期薪酬B离职后福利C辞退福利D其他长期职工福利

单选题薪酬是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给与的补偿的综合。A资本B劳动C智力D体力

单选题()企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A报酬B工资C福利D薪酬

填空题外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和()。