下列关于员工关系表述错误的是()。A、员工关系是在雇佣过程中产生的B、员工关系的主体有两个:企业管理方与员工或者员工代言人C、员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈D、员工关系的表现形式是合作和协调

下列关于员工关系表述错误的是()。

  • A、员工关系是在雇佣过程中产生的
  • B、员工关系的主体有两个:企业管理方与员工或者员工代言人
  • C、员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈
  • D、员工关系的表现形式是合作和协调

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下列关于员工绩效考核作用的表述,错误的是( )。A.有助于员工认识并发挥工作潜能 B.有利于开展全方位的员工培训C.有利于因人择事,按劳取酬 D.有利于企业人力资源的合理配置

关于人民与党的辩证关系,下列表述错误的是()。

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下列关于抵押权的表述,错误的是( )。

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下列关于会计核算指标之间的关系,表述正确的是( )。

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下列对厨房安全表述错误的选项是()。A、有序生产的前提B、与员工个人行为无关C、保护员工利益的根本D、实现企业效益的保证

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关于企业安全文化与员工行为安全的关系,下列说法错误的是()A、文化主导态度B、态度主导行为C、行为主导结果D、无必然联系

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关于部门管理者在员工培训发展中的责任,表述错误的是()。A、对培训效果进行追踪检验B、了解员工应当接受的培训内容C、协助员工做培训发展需求分析D、必须亲自开发教材

关于广义的产业结构,下面表述错误的是().A、市场集中度B、产业质态关系C、产业数量关系及空间关系D、产业内部关系

下列关于可变薪酬的表述错误的是()。A、对员工的激励性较强B、有助于员工给自己设置较高的目标C、帮助企业节约成本D、有可能会加剧内部竞争

对建立内部沟通平台的错误表述是()。A、增强员工的归属感B、促进企业文化的建设C、促进员工的关系D、满足每个员工的心愿

下列关于经济管理关系的表述错误的是()。A、它是一种行政指导关系B、以市场经济体制为基础C、是宏观领域的经济关系D、可以综合运用各种手段

下列关于前厅经理职责的描述,错误的是()A、协调酒店店长处理好员工关系的工作B、解答员工提出的问题C、协调总公司与酒店店长的关系D、处理好下属之间的关系

关于员工参与表述正确的是()A、员工参与有利于促进劳动关系稳定B、让员工参与管理会增强员工对企业的认同感C、员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度

单选题下列关于前厅经理职责的描述,错误的是()A协调酒店店长处理好员工关系的工作B解答员工提出的问题C协调总公司与酒店店长的关系D处理好下属之间的关系

单选题下列关于可变薪酬的表述错误的是(  )。A对员工的激励性较强B帮助企业节约成本C有助于员工给自己设置较高的目标D有可能会加剧内部竞争

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单选题关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系,下列表述错误的是(  )。A职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一B人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证C培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密D良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用

多选题关于员工参与表述正确的是()A员工参与有利于促进劳动关系稳定B让员工参与管理会增强员工对企业的认同感C员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度

单选题对建立内部沟通平台的错误表述是()。A增强员工的归属感B促进企业文化的建设C促进员工的关系D满足每个员工的心愿

单选题关于感性和现实的关系,下列表述错误的是()A现实是可变的B目标是可实现的C人是感性的D世界是可调的