多选题关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力,考核的内容主要集中在员工工作过程中的()A业绩B行为C努力程度D工作态度E满意程度

多选题
关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力,考核的内容主要集中在员工工作过程中的()
A

业绩

B

行为

C

努力程度

D

工作态度

E

满意程度


参考解析

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相关考题:

企业对员工绩效考核的项目主要包括()A.工作目标B.工作业绩C.工作职能D.工作能力E.工作态度

下列关于绩效考核的说法错误的是(  )。A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些都充分体现了它的学习和导向功能C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的,对企业成员应具有明确的导向性

在对员工工作能力进行绩效考核时,年龄和健康状况也是考核的内容。

下列选项关于绩效考核的描述,错误的是()A针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发

当前,企业对员工的绩效考核项目不包括( )。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作计划

关注结果的绩效考核,考核内容主要集中于员工的()A、工作产出B、工作态度C、工作能力D、个人素质

绩效考核是对员工的工作态度进行评价。()

学的绩效考核是工作结果和工作过程的结合,通过对每个员工的()等情况进行综合考评。A、目标完成B、工作业绩C、业务能力D、工作态度E、成长性

关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力,考核的内容主要集中在员工工作过程中的()A、业绩B、行为C、努力程度D、工作态度E、满意程度

以下属于绩效考核的特征性效标的有()。A、领导技能B、员工可靠度C、沟通能力D、员工忠诚度E、工作态度

绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的()进行评价,并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作关系E、个人品德

当前,企业对员工的绩效考核主要包括( )。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作心态E、工作计划

企业对于员工绩效考核的项目主要包括()。A、工作目标B、工作业绩C、工作职能D、工作能力E、工作态度

多选题以下属于绩效考核的特征性效标的有()。A领导技能B员工可靠度C沟通能力D员工忠诚度E工作态度

多选题关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力,考核的内容主要集中在员工工作过程中的()A业绩B行为C努力程度D工作态度E满意程度

多选题以下属于常用的绩效考核的特征性效标有(  )。A领导技能B员工可靠度C沟通能力D员工忠诚度E工作态度

多选题绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的()进行评价,并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。A工作业绩B工作能力C工作态度D工作关系E个人品德

单选题关注结果的绩效考核,考核内容主要集中于员工的()A工作产出B工作态度C工作能力D个人素质

单选题下列选项关于绩效考核的描述,错误的是()A针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发

多选题当前,企业对员工的绩效考核主要包括( )。A工作业绩B工作能力C工作态度D工作心态E工作计划

多选题当前,企业对员工的绩效考核包括( )。A工作时间B工作态度C工作能力D工作业绩E工作薪酬

多选题该公司确定职位等级结构主要依据应是(  )。A职位的相对价值B员工绩效考核结果C员工的工作态度D员工能力素质的差异

不定项题该公司确定职位等级结构的主要依据是( )。A职位的相对价值B员工绩效考核结果C员工的工作态度D员工能力素质的差异

多选题企业对于员工绩效考核的项目主要包括()。A工作目标B工作业绩C工作职能D工作能力E工作态度

单选题绩效考核方法的选择,不从下列哪个角度来概括员工的工作( )。A工作环境B工作内容C员工工作的独立性D工作态度

多选题企业对于员工绩效考核的项目主要包括(  )。[2014年真题]A工作目标B工作业绩C工作职能D工作能力E工作态度

多选题学的绩效考核是工作结果和工作过程的结合,通过对每个员工的()等情况进行综合考评。A目标完成B工作业绩C业务能力D工作态度E成长性

单选题当前,企业对员工的绩效考核项目不包括( )。A工作业绩B工作能力C工作态度D工作计划