单选题下列选项关于绩效考核的描述,错误的是()A针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发

单选题
下列选项关于绩效考核的描述,错误的是()
A

针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重

B

关注过程的考核注重员工的工作态度和能力

C

以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益

D

考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发


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关于绩效考核标准的说法,错误的是( )。A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则B.绩效考核标准没有时间期限限制C.绩效考核标准必须明确、具体、可衡量D.绩效考核标准对企业成员具有明确的导向性

下列选项对应(1)、(2)、(3)、(4)中,关于BC杆轴力的描述正确的是(  )。

下列选项关于绩效考核的描述,错误的是()A针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发

关于需卦的描述,下列选项错误的是()。A、乾下坎上B、密云不雨之象C、待机而动之意D、六十四卦倒数第五卦

关于财政转移支付制度的特征的描述,下列选项中错误的是()A、无偿性B、无条件性C、多层次性D、有条件性

下列选项中关于算法的理解描述错误的是()。A、算法是程序设计的灵魂B、程序=数据结构+算法C、算法就是解决问题的方法和步骤D、算法是关于数学中数字的运算与计算机处理无关

下列关于随车自诊系统的故障判别方法的描述中,错误选项是:()A、时域法B、值域法C、比较法D、逻辑法

下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中,错误的是()A、绩效考核是薪酬分配的依据B、绩效考核是人员开发的依据C、绩效考核是人员配置和甄选的依据D、绩效考核可以更准确地进行工作分析

下列选项中关于操作顺序卡的内容描述错误的是()。A、操作名称B、零件号C、劳保工具佩戴要求D、PDM图号

单选题关于财政转移支付制度的特征的描述,下列选项中错误的是()A无偿性B无条件性C多层次性D有条件性

单选题下列选项中,属于绩效考核实施阶段的是( )。A绩效考核计划的制订B绩效考核的评价C绩效考核结果的反馈D绩效考核结果的运用

单选题下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中,错误的是()A绩效考核是薪酬分配的依据B绩效考核是人员开发的依据C绩效考核是人员配置和甄选的依据D绩效考核可以更准确地进行工作分析

多选题下列关于绩效考核的说法中,错误的是( )。A绩效管理的一个重要组成部分是绩效考核B绩效考核即绩效管理C绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高D绩效考核的成功实施主要取决于绩效评价过程E绩效考核是一套正式的、结构化的制度

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