某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,这笔费用应从人力资源的()项目中列支。 A.开发成本B.使用成本C.获得成本D.保障成本
在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用,称为人力资源的()。 A.使用成本B.开发成本C.保障成本D.获得成本
某新建单位花费1万元为每位员工购置了办公桌椅,这笔费用应从人力资源的()项目中列支。 A.招聘成本B.录用成本C.选拔成本D.安置成本
组织为培养一名有潜力的高级管理人员，特派其到高等学府脱产培训一年，并支付全部培训费用共计2000元，此费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?()A.保障成本B.离职成本C.使用成本D.开发成本
企业人力资源成本包括() A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本E、离职成本
人力资源的开发成本包括( )。 A、招聘成本B、岗前教育成本C、岗位培训成本D、脱产培训成本
某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?()A.获得成本B.开发成本C.使用成本D.保障成本
企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本
在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A人力资源的获得成本B人力资源的开发成本C人力资源的使用成本D人力资源保障成本
组织为培养一名有潜力的高级管理人员，特派其到高等学府脱产培训一年，并支付全部培训费用共计2000元，此费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）A保障成本B离职成本C使用成本D开发成本
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）A获得成本B开发成本C使用成本D保障成本
某企业对10名新招来的员工进行上岗培训，从讲课到实习一共花了5000元费用。这笔费用应从人力资源成本的（）中列支。
岗位培训成本应属于下列哪种成本？（）A获得成本B开发成本C使用成本D保障成本
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）A保障成本B开发戚本C使用成本D离职成本
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A人力资源的获得成本B人力资源的开发成本C人力资源的使用成本D人力资源保障成本
下列不属于开发成本的是（）A、岗前教育成本B、在职培训成本C、员工奖励成本D、脱产培训成本
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5删元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?（ ）A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本
奖励成本上升应属于人力资源的（）。A、获得成本B、使用成本C、开发成本D、保障成本
根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本E、离职成本
岗位培训成本应属于人力资源的（）。A、获得成本B、使用成本C、开发成本D、保障成本
谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）A、使用成本B、保障成本C、离职成本D、开发成本
单选题企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A人力资源的获得成本B人力资源的开发成本C人力资源的使用成本D人力资源保障成本
填空题某企业对10名新招来的员工进行上岗培训，从讲课到实习一共花了5000元费用。这笔费用应从人力资源成本的（）中列支。
单选题谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）A使用成本B保障成本C离职成本D开发成本
单选题在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A人力资源的获得成本B人力资源的开发成本C人力资源的使用成本D人力资源保障成本
单选题员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）A保障成本B开发戚本C使用成本D离职成本
单选题岗位培训成本应属于人力资源的（）。A获得成本B使用成本C开发成本D保障成本
单选题某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）A获得成本B开发成本C使用成本D保障成本