()薪酬策略宜在经济萧条时期,或该企业处于创业、转型、衰退等特殊时期时采用。A、跟随型B、领先型C、滞后型D、混合型

()薪酬策略宜在经济萧条时期,或该企业处于创业、转型、衰退等特殊时期时采用。

  • A、跟随型
  • B、领先型
  • C、滞后型
  • D、混合型

相关考题:

在经济周期的某个时期,产出、价格、利率、就业不断上升,直至某个高峰,说明经济变动处于( )阶段。A.复苏B.衰退C.萧条D.繁荣

济周期的某个时期,产出、价格、利率、就业不断上升,直至某个高峰,说明经济运行处于( )阶段。A.繁荣B.萧条C.衰退D.复苏

在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择( )薪酬策略。A.滞后 B.混合 C.等待 D.跟随

( )薪酬策略宜在经济萧条时期,或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。A.跟随型 B.领先型 C.滞后型 D.混合型

滞后型薪酬策略宜在经济萧条时期,或者企业处在()等特殊时期采用。A.初创期B.创业中期C.创业D.转型E.衰退

()宜在经济萧条,或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用A.跟随型薪酬策略B.领先型薪酬策略C.滞后型薪酬策略D.混合型薪酬策略

(2017年5月)()宜在经济萧条,或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用A.跟随型薪酬策略B.领先型薪酬策略C.滞后型薪酬策略D.混合型薪酬策略

在经济周期的某个时期,产出、价格、利率、就业不断上升,直至某个高峰,说明经济变动处于()。A.繁荣阶段 B.衰退阶段 C.萧条阶段 D.复苏阶段

在不同的经济周期,企业应该采用不同的财务管理战略,下列说法中,错误的是( )。A.企业在繁荣时期扩充厂房设备B.企业在衰退时期出售多余设备C.企业在衰退时期继续增加存货D.企业在萧条时期削减存货

在经济周期的某个时期,产出、销售、就业开始下降,直至某个低谷,说明经济变动处于()。A、繁荣B、衰退C、萧条D、复苏

从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是()A、个人激励B、集体激励C、个人—集体激励D、激励成本控制

在经济周期的某个时期,产出、销售、就业开始下降,说明经济变动处于()阶段。A、繁荣B、衰退C、萧条D、复苏

在经济箫条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期。企业应选择( )薪酬策略。A、滞后B、混合C、等待D、跟随

当一国经济处于衰退和萧条时期,容易引起该国经常项目出现逆差,而资本项目出现顺差。

在经济周期的某个时期,产出、价格、利率、就业不断上升,直至某个高峰,说明经济变动处于()阶段。A、繁荣B、衰退C、萧条D、复苏

在经济周期的某个时期,产出、产品销售、利率、就业开始下降,直至某个低谷,说明经济变动处于()阶段。A、繁荣B、衰退C、萧条D、复苏

在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择()薪酬策略。A、滞后B、混合C、等待D、跟随

如果一国经济处于萧条和衰退时期,政府应采取()。A、财政预算盈余B、财政预算赤字C、财政预算平衡D、财政预算盈余或赤字

单选题在经济周期的某个时期,产出、销售、就业开始下降,直至某个低谷,说明经济变动处于()。A繁荣B衰退C萧条D复苏

单选题如果一国经济处于萧条和衰退时期,政府应采取()。A财政预算盈余B财政预算赤字C财政预算平衡D财政预算盈余或赤字

单选题在经济周期的某个时期,产出、价格、利率、就业不断上升,直至某个高峰,说明经济变动处于( )。A繁荣阶段B衰退阶段C萧条阶段D复苏阶段

单选题在经济周期的某个时期,产出、价格、利率、就业不断上升,直至某个高峰,说明经济变动处于()阶段。A繁荣B衰退C萧条D复苏

单选题在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择()薪酬策略。A滞后B混合C等待D跟随

单选题()薪酬策略宜在经济萧条时期,或该企业处于创业、转型、衰退等特殊时期时采用。A跟随型B领先型C滞后型D混合型

单选题在经济周期中,一般而言,商业银行资产规模和盈利能力处于最高水平的时期是( )。A繁荣时期B黄金时期C萧条时期D衰退时期

判断题当一国经济处于衰退和萧条时期,容易引起该国经常项目出现逆差,而资本项目出现顺差。A对B错

单选题在经济箫条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期。企业应选择( )薪酬策略。A滞后B混合C等待D跟随