( )薪酬策略宜在经济萧条时期,或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。A.跟随型 B.领先型 C.滞后型 D.混合型

( )薪酬策略宜在经济萧条时期,或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。
A.跟随型 B.领先型 C.滞后型 D.混合型


参考解析

解析:

相关考题:

在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择( )薪酬策略。A.滞后 B.混合 C.等待 D.跟随

滞后型薪酬策略宜在经济萧条时期,或者企业处在()等特殊时期采用。A.初创期B.创业中期C.创业D.转型E.衰退

()宜在经济萧条,或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用A.跟随型薪酬策略B.领先型薪酬策略C.滞后型薪酬策略D.混合型薪酬策略

一般而言,企业在衰退时期更倾向于采用( )型薪酬策略。A、跟随B、领先C、滞后D、混合

(2017年5月)()宜在经济萧条,或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用A.跟随型薪酬策略B.领先型薪酬策略C.滞后型薪酬策略D.混合型薪酬策略

一般而言,企业在衰退时期更倾向于采用( )型薪酬策略。A.跟随 B.领先 C.滞后 D.混合

在不同的经济周期,企业应该采用不同的财务管理战略,下列说法中,错误的是( )。A.企业在繁荣时期扩充厂房设备B.企业在衰退时期出售多余设备C.企业在衰退时期继续增加存货D.企业在萧条时期削减存货

在经济周期的某个时期,产出、销售、就业开始下降,直至某个低谷,说明经济变动处于()。A、繁荣B、衰退C、萧条D、复苏

在经济周期的某个时期,产出、销售、就业开始下降,说明经济变动处于()阶段。A、繁荣B、衰退C、萧条D、复苏

在经济箫条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期。企业应选择( )薪酬策略。A、滞后B、混合C、等待D、跟随

()薪酬策略宜在经济萧条时期,或该企业处于创业、转型、衰退等特殊时期时采用。A、跟随型B、领先型C、滞后型D、混合型

经济衰退或萧条时多采用扩张性货币政策。

由于现代西方财政制度具有自动稳定器功能,在经济繁荣时期自动抑制通货膨胀,在经济衰退时期自动减轻萧条,所以不需要政府采取任何行动来干预经济。

当一国经济处于衰退和萧条时期,容易引起该国经常项目出现逆差,而资本项目出现顺差。

在经济萧条时期,应该采用()的货币政策;在经济繁荣时期,应该采用()的货币政策。

在经济周期的某个时期,产出、价格、利率、就业不断上升,直至某个高峰,说明经济变动处于()阶段。A、繁荣B、衰退C、萧条D、复苏

企业处在困境或经济萧条时期,一般适于采用()。A、稳定型战略B、发展型战略C、紧缩型战略D、混合型战略

在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择()薪酬策略。A、滞后B、混合C、等待D、跟随

(),失业率大约为25%。A、在大萧条时期B、在最近的经济衰退时期C、在1974~1975年的经济衰退时期D、在20世纪90年代的大多数年份

单选题在经济周期的某个时期,产出、销售、就业开始下降,直至某个低谷,说明经济变动处于()。A繁荣B衰退C萧条D复苏

单选题(),失业率大约为25%。A在大萧条时期B在最近的经济衰退时期C在1974~1975年的经济衰退时期D在20世纪90年代的大多数年份

单选题在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择()薪酬策略。A滞后B混合C等待D跟随

单选题()薪酬策略宜在经济萧条时期,或该企业处于创业、转型、衰退等特殊时期时采用。A跟随型B领先型C滞后型D混合型

单选题在经济周期中,一般而言,商业银行资产规模和盈利能力处于最高水平的时期是( )。A繁荣时期B黄金时期C萧条时期D衰退时期

单选题企业处在困境或经济萧条时期,一般适于采用()。A稳定型战略B发展型战略C紧缩型战略D混合型战略

单选题在经济箫条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期。企业应选择( )薪酬策略。A滞后B混合C等待D跟随

填空题在经济萧条时期,应该采用()的货币政策;在经济繁荣时期,应该采用()的货币政策。