期望理论的核心概念是“期望值”。

期望理论的核心概念是“期望值”。


相关考题:

期望理论中的期望值是个体对目标的有用性的主观估计。( )

期望理论认为,激励力等于期望值乘以() 。

期望理论认为激励水平主要受________和期望值的影响.

期望理论中,激发水平取决于____。 A.效价与期望值的乘积B.效价C.效力D.期望值

按照期望理论,激励力量为零的情况是()A.效价等于1.0B.效价等于0C.期望值等于1.0D.期望值等于0.5

根据期望理论,在()条件下会有较高的激励力。A、效价高、期望值低B、效价高、期望值高C、效价低、期望值高D、效价低、期望值低

按照期望理论,激励力量为零的情况是()A、效价等于1.0B、效价等于0C、期望值等于1.0D、期望值等于0.5

期望理论认为,激励力量的大小等于()乘期望值。

在激励理论中,提出期望值理论的是()

期望理论认为,实际结果与期望值相比,结果等于期望值,其激励力量是()A、倍增B、减少C、消失D、维持期望值水平

在期望理论中,反映组织奖励与个人需要的关系的概念是()A、期望值B、价值C、效价D、关联性

根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()。A、激励程度高=期望值高×效价高B、激励程度高=期望值低×效价高C、激励程度高=期望值低×效价低D、激励程度高=期望值高×效价低

根据期望理论,期望值指人们对_________的估计。

根据期望理论,反映工作绩效与报酬关系的是()A、期望B、效价C、期望值D、工具性

根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A、激励力量=效价×期望值B、激励力量=效价÷期望值C、激励力量=效价+期望值D、激励力量=效价−期望值

简述期望值理论的主要观点。

弗隆姆的“期望理论”的核心概念是()。A、激励力量B、目标价值C、期望值D、奖惩

期望理论中,激励力等于()A、效价ⅹ期望值B、概率ⅹ期望值C、效价ⅹ概率D、价值ⅹ期望值

判断题期望理论的核心概念是“期望值”。A对B错

填空题根据期望理论,期望值指人们对_________的估计。

单选题根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A激励力量=效价×期望值B激励力量=效价÷期望值C激励力量=效价+期望值D激励力量=效价−期望值

填空题在激励理论中,提出期望值理论的是()

单选题期望理论认为,实际结果与期望值相比,结果等于期望值,其激励力量是()A倍增B减少C消失D维持期望值水平

单选题弗隆姆的“期望理论”的核心概念是()。A激励力量B目标价值C期望值D奖惩

单选题在期望理论中,反映组织奖励与个人需要的关系的概念是()A期望值B价值C效价D关联性

单选题根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()。A激励程度高=期望值高×效价高B激励程度高=期望值低×效价高C激励程度高=期望值低×效价低D激励程度高=期望值高×效价低

单选题根据期望理论,在()条件下会有较高的激励力。A效价高、期望值低B效价高、期望值高C效价低、期望值高D效价低、期望值低