提出期望理论的管理学者是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.哈罗德E.杜拉克
美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的数学表达式是A、M=V×EB、V=M×EC、E=M×VD、E=P×SE、E=V×W
美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的公式是A、M=V×EB、P=S×EC、E-M×VD、S=P×ME、E=V×W
提出期望理论的是A.赫兹伯格B.马斯洛C.弗隆姆D.珀恩士E.亚当斯
提出期望理论的是()A:亚当斯B:弗隆姆C:马斯洛D:赫兹伯格E:泊恩士
美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的公式是A.M=V×EB.P=S×EC.E=MXVD.S=PXME.E=VXW
美国心理学家维克多.弗隆姆的期望理论认为,目标激励理论必须坚持两个原则:目标的效价和目标的()。
薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括()。 A.马斯洛需求层次理论B.阿尔德弗ERG需要理论C.赫茨伯格双因素理论D.洛克目标设置理论E.斯金纳强化理论F.弗隆姆期望理论
期望理论是由谁提出的( )。A.珀恩士B.赫兹伯格C.弗隆姆D.马斯洛E.亚当斯
期望理论由下列哪一位管理学者提出A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、弗隆姆D、亚当斯E、马斯洛
美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的数学表达式是A、M=V譋B、V=M譋C、E=M譜D、E=P譜E、E=V譝
提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥SX 提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥E.泰勒
美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的公式是A.M=V×EB.P=S×EC.E-M×VD.S=P×ME.E=V×W
美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的公式是A:M=V*EB:P=S*EC:E=M*VD:S=P*ME:E=V*W
提出期望理论的管理学者是A:麦格雷戈B:赫茨伯格C:弗隆姆D:哈罗德E:杜拉克
期望理论是由谁提出的（）。A、珀恩士B、赫兹伯格C、弗隆姆D、马斯洛E、亚当斯
根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。A、激励力量=效价×期望值B、激励力量=效价÷期望值C、激励力量=效价+期望值D、激励力量=效价−期望值
弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。A、激励力量B、目标价值C、期望值D、奖惩
期望理路的提出者是（）。A、弗鲁姆B、洛克C、斯金纳D、弗隆
弗隆提出的理论是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、ERG理论
单选题弗隆提出的理论是（）。A期望理论B双因素理论C成就需要理论DERG理论
单选题根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。A激励力量=效价×期望值B激励力量=效价÷期望值C激励力量=效价+期望值D激励力量=效价−期望值
单选题提出期望理论的是（）A赫兹伯格B马斯洛C弗隆姆D珀恩士E亚当斯
单选题期望理路的提出者是（）。A弗鲁姆B洛克C斯金纳D弗隆
单选题期望理论是由谁提出的（）。A珀恩士B赫兹伯格C弗隆姆D马斯洛E亚当斯