评价中心法属于( )的绩效考评方法。A.品质导向型B.综合型C.结果导向型D.行为导向型
加权选择量表法属于( )绩效考评方法。A.品质导向型B.结果导向型C.行为导向型D.综合型
劳动定额法属于( )的绩效考评方法。A.品质导向型B.结果导向型C.行为导向型D.综合型
属于结果导向型的评价方法有( )A.绩效标准法B.直接指标法C.成对比较法D.成绩记录法E.目标管理法
劳动定额法属于( )。A.品质导向型B.结果导向型C.行为导向型D.综合型
目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?( )A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型
合成考评法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型B:综合型C:结果导向型D:行为导向型
劳动定额法属于( )绩效考评方法。A:结果导向型B:行为导向型C:品质导向型D:综合导向型
( )的考评方法是以实际产出为基础。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A.行为导向型B.结果导向型C.过程导向型D.绩效导向型
劳动定额法属于()绩效考评方法。A.结果导向型B.行为导向型C.品质导向型D.综合导向型
绩效考评方法按照效标的不同,可分为多种不同类型,但不包括( )考评方法。A. 行为导向型B. 结果导向型C. 品质导向型D. 知识导向型
(2017年11月)加权选择量表法属于()绩效考评方法。A.结果导向型B.行为导向型C.品质导向型D.综合导向型
()的考评方法是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A:行为导向型B:结果导向型C:过程导向型D:绩效导向型
评价工作绩效最无效的方法是:()A、特质导向法;B、行为导向法;C、结果导向法;D、目标导向法。
评价中心法属于()的绩效考评方法。A、品质导向型B、综合型C、结果导向型D、行为导向型
特征导向型、行为导向型、结果导向型评价方法有何特点?他们在什么情况适用?
劳动定额法属于()的绩效考评方法A、品质导向型B、结果导向型C、行为导向型D、综合型
不能为员工提供有益的反馈信息的考核方法是()。A、员工特征导向的评价方法B、员工行为导向的评价方法C、结果导向的评价方法D、客户导向的评价方法
划分员工绩效考核的方法中不包括()。A、员工品质导向型考评方法B、员工特征导向型考评方法C、员工行为导向型考评方法D、员工工作结果导向型考评方法
单选题( )属于结果导向型评价方法。A直接指标法B关键事件法C行为定位法D加权选择量表法
单选题评价中心法属于()的绩效考评方法。A品质导向型B综合型C结果导向型D行为导向型
问答题特征导向型、行为导向型、结果导向型评价方法有何特点?他们在什么情况适用?