企业家在企业文化建设中的具体角色是:() A.企业家是企业文化的积极倡导者B.是企业文化的精心培育者C.是优秀企业文化的身体力行者D.是企业文化转换和更新的推动者
企业人力资源经理人将逐渐从过去那种行政、总务、福利等角色转变成为学习型组织教育的推动者、高层主管的咨询顾问、战略规划的制定者、管理职能专家和变革的倡导者。()
1．企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者，也是“企业文化的旗手”。 （ ）
党是改革的（）。A、倡导者、策划者、领导者B、倡导者、领导者C、倡导者、推动者、领导者D、推动者、领导者
技术创新的推动者是（）。A、企业家B、政府C、股东D、技术创新者
企业开展创新的条件和要求（）A、创新需要理论指导和知识支撑，需要进取精神和科学态度B、企业是技术创新的主体，必须具备技术创新的主体意识C、要开展技术创新，企业必须具有技术创新的组织系统、运行机制和控制管理方式D、开展技术创新，要从企业自身条件和实际情况出发
人力资源部门是变革的（）A、发现者B、倡导者C、推动者D、以上都是
行政性督导工作中督导者扮演的角色有（）。A、缓冲器B、倡导者C、顾问D、教育者E、机构变迁推动者
在单亲母亲小组形成后，社会工作者扮演的是（）角色。A、领导者B、引导者C、推动者D、协调者E、倡导者
企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者，也是“企业文化的旗手”。
马丁·路德是16世纪欧洲宗教改革倡导者与德国宗教改革的推动者，也是基督教路德宗的创立人。
领导者在企业文化建设中承担的角色有（）。A、倡导者B、实践者C、缔造者D、示范者E、推动者
企业制定技术创新战略的核心问题是选择和确定企业技术创新的（）。
经营领导者在企业发展中的重要作用体现在（）。A、企业所有事务的管理者B、企业参与市场竞争的组织指挥者C、合理配置企业资源的“工程师”D、企业创新的倡导者和推动者E、向外界的信息发布者
“中国是‘一带一路’的倡导者和推动者，但建设‘一带一路’不是我们一家的事”，这句话尚未落到实处。
多选题领导者在企业文化建设中承担的角色有（）。A倡导者B实践者C缔造者D示范者E推动者
单选题党是改革的（）。A倡导者、策划者、领导者B倡导者、领导者C倡导者、推动者、领导者D推动者、领导者
判断题“中国是‘一带一路’的倡导者和推动者，但建设‘一带一路’不是我们一家的事”，这句话尚未落到实处。A对B错
多选题经营领导者在企业发展中的重要作用体现在（）。A企业所有事务的管理者B企业参与市场竞争的组织指挥者C合理配置企业资源的“工程师”D企业创新的倡导者和推动者E向外界的信息发布者
填空题企业制定技术创新战略的核心问题是选择和确定企业技术创新的（）。
单选题人力资源部门是变革的（）A发现者B倡导者C推动者D以上都是
多选题在单亲母亲小组形成后，社会工作者扮演的是（）角色。A领导者B引导者C推动者D协调者E倡导者
单选题企业技术创新的倡导者和推动者是（）。A管理者B企业家C技术骨干D创新人才
多选题技术创新的推动者是（ ）。A专家B企业家C管理者D企业员工
单选题技术创新的推动者是（）。A企业家B政府C股东D技术创新者