企业成长可分为内部与外部成长两种方式，下列表述正确的是( )A. 内部成长主要靠纵向延伸企业生命周期等实现B. 外部成长主要通过横向提升企业生命周期实现C. 内部成长战略主要通过内部资本积累和企业间借债融资实现D. 外部成长战略通常在资本市场，通过外部联合、资本集中等方式使企业跨越式发展
采取RBV(以资源为基础)观点的战略管理者()。 A.更重视企业内部环境B.强调组合管理模式应该适应行业组合战略C.更重视企业外部环境D.强调行业组合战略决定组合管理模式
在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于（ ）。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合
关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（ ）的企业中更常见。A.集中战略 B.内部成长战略 C.外部成长战略 D.紧缩投资战略
外部成长战略的战略重点不包括（ ）。 A.兼并组合 B.横向联合 C.纵向联合 D.发散组合
舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合
在战略规划中，关于横向联合的哪种说法是正确的？A.只有多样化的公司才需要进行横向联合；B.横向联合增加了公司目标得到了实现的机会；C.只有在使命陈述发生变化时才需要进行横向联合；D.只有在同时实现纵向联合时才能实现横向联合
企业兼并有哪些类型（）.A水平兼并B纵向兼并C联合兼并D混合兼并E垂直兼并
品牌组合实现的路径不包括（）。A、品牌创造B、品牌联想C、品牌兼并D、品牌联盟
合并有几种普通方式，即（）。A、合并B、联合统一C、控股经营D、收买或兼并E、组合
根据国际市场战略组合模型，国家吸引力高、产品竞优势低时，应选择的战略是（）。A、投资-成长战略B、控制-多元合资战略C、选择战略D、丰收-多元组合-许可证战略
外部成长兼并战略的重要不包括（ ）。A、横向联合B、纵向联合C、国家指导联合D、发散组合
侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称（ ）。A、外部成长战略B、内部成长战略C、市场需求战略D、紧缩战略
所谓的“纵向联合、横向联合”实际就是现实生活中企业之间的兼并和重组。
企业的（）也叫做范围经济（）A、纵向联合B、横向联合C、经营联合D、销售联合
战略性人力资源管理外部匹配是指（）A、纵向整合B、横向联合C、人力资源战略需要和企业战略完全一致，和企业的发展阶段完全一致D、考虑组织的动态性，完全吻合组织的特点E、捆绑式人力资源实践
公司的总体战略包括（）。 A、成长型战略B、稳定型战略C、收缩型战略D、事业组合战略
舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括（ ）。A、内部匹配B、外部匹配C、混合匹配D、纵向整合E、横向联合
在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于（ ）。A、内部匹配B、外部匹配C、混合匹配D、纵向整合E、横向联合
多选题在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于（ ）。A内部匹配B外部匹配C混合匹配D纵向整合E横向联合
多选题舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括（ ）。A内部匹配B外部匹配C混合匹配D纵向整合E横向联合
判断题所谓的“纵向联合、横向联合”实际就是现实生活中企业之间的兼并和重组。A对B错
多选题公司的总体战略包括（）。A成长型战略B稳定型战略C收缩型战略D事业组合战略
单选题企业的（）也叫做范围经济（）A纵向联合B横向联合C经营联合D销售联合
单选题外部成长兼并战略的重要不包括（ ）。A横向联合B纵向联合C国家指导联合D发散组合
单选题根据国际市场战略组合模型，国家吸引力高、产品竞优势低时，应选择的战略是（）。A投资-成长战略B控制-多元合资战略C选择战略D丰收-多元组合-许可证战略