具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状?()A、身体亚健康B、睡眠紊乱C、精神亢奋D、睡不醒

具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状?()

  • A、身体亚健康
  • B、睡眠紊乱
  • C、精神亢奋
  • D、睡不醒

相关考题:

哪种类型的人不容易发生职业倦怠?()A、习惯逃避的人B、意志坚强的人C、激进的人D、自控力低的人

哪些人容易出现职业倦怠( ) A.自我评价较低的人B.凡事追求完美的人C.工作认同缺乏的人D.外控者

职业倦怠的直接原因是人们在生活过程中,外在的职业环境同内在的自我因素相互冲突。() 此题为判断题(对,错)。

克制冲动并遵守内心信念的可能性最大的人是( A )的人。A.自我强度高B.自我强度低C.具有内在控制中心D.具有外在控制中心

情绪出现耗竭状态是职业倦怠的典型症状。() 此题为判断题(对,错)。

关于精神症状的共性,不包括A、患者无法自我控制精神症状的出现B、患者无法通过自身的努力而使症状消失C、症状的内容与外在客观环境不相称D、症状出现后不伴有痛苦体验E、出现的症状会造成不同程度的社会功能损害

精神症状的共性,不包括A、患者无法通过自身的努力而使症状消失B、症状的内容与外在客观环境不相称C、症状出现后不伴有痛苦体验D、出现的症状会造成不同程度的社会功能损害E、患者无法自我控制精神症状的出现

关于精神症状的共性,不包括A.患者无法自我控制精神症状的出现B.患者无法通过自身的努力而使症状消失C.症状的内容与外在客观环境不相称D.症状出现后不伴有痛苦体验E.出现的症状会造成不同程度的社会功能损害

在职业稳定阶段的人是不会产生职业倦怠的。

教师职业倦怠的发生原因有哪些?如何预防教师职业倦怠的发生?

“工作狂”的人是不会产生职业倦怠的。

造成职业倦怠的原因有哪些?

职业倦怠的相关研究表明,习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。

助人行业容易出现职业倦怠。

职业倦怠最常表现出来哪些症状?

教师职业倦怠症状表现为生理表现症状、情绪体验症状、人际行为症状﹑()。

加尔文认为,一个对自己灵魂得救充满信心的人,一定是具有内在的坚定的信仰和外在的敬业精神的人。

判断题职业倦怠的相关研究表明,习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。A对B错

单选题克制冲动并遵守内心信念的可能性最大的人是____的人。A自我强度高B自我强度低C具有内在控制中心D具有外在控制中心

问答题教师职业倦怠的发生原因有哪些?如何预防教师职业倦怠的发生?

多选题精神症状的具有下面所提到的那些特点()A症状的出现不受病人的意识控制B、症状的内容与外在的客观环境是不相称的B症状的出现不会给病人带来痛苦或不愉快的体验C这些症状均会给病人带来不同程度的社会功能损害D病人可以通过意识来控制症状的发生

多选题关于职业倦怠的说法,正确的是( )。A情绪衰竭是职业倦怠的一种表现B对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手C员工与工作负荷越不匹配,就越不容易出现职业倦怠D通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻职业倦怠E职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状

判断题“工作狂”的人是不会产生职业倦怠的。A对B错

多选题关于职业倦怠的说法,正确的是(  )。[2015年真题]A情绪衰竭是职业倦怠的一种表现B对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手C员工与工作负荷越不匹配,就越不容易出现职业倦怠D通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻E职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状

多选题具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状?()A身体亚健康B睡眠紊乱C精神亢奋D睡不醒

问答题职业倦怠最常表现出来哪些症状?

填空题教师职业倦怠症状表现为生理表现症状、情绪体验症状、人际行为症状﹑()。