（）制度不尽合理是科研不正之风的诱因。
（）制度不尽合理是科研不正之风的诱因。
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学术评价制度不尽合理体现在（）A、重文凭轻水平、重数量轻质量的偏颇导向B、个别评审专家责任心不强C、个别评委既是“运动员”，又是“裁判员”D、一些业务主管部门，忽视科学规律，考核指标脱离实际，迫使科研人员急于求成
学术不正之风产生和发展不是偶然和孤立的现象，既有个人原因，也有社会原因。只要它产生的土壤、条件存在，它就难以清除，甚至会反复表现出来。是指科研不正之风的特征中的（）。A、以追逐名利为目的B、独立性与裙带性并存C、具有极大的潜伏性、隐蔽性D、具有顽固性和反复性
科研道德失范现象产生有哪些原因（）A、利益驱使是科研不正之风产生的唯一动力B、官本位思想的诱导C、学术评价制度不尽合理是科研不正之风的诱因D、学术批评与监督机制不健全为科研不正之风容留了生存空间
多选题学术评价制度不尽合理体现在（）A重文凭轻水平、重数量轻质量的偏颇导向B个别评审专家责任心不强C个别评委既是“运动员”，又是“裁判员”D一些业务主管部门，忽视科学规律，考核指标脱离实际，迫使科研人员急于求成
多选题科研道德失范现象产生有哪些原因（）A利益驱使是科研不正之风产生的唯一动力B官本位思想的诱导C学术评价制度不尽合理是科研不正之风的诱因D学术批评与监督机制不健全为科研不正之风容留了生存空间
判断题公开招聘是规范事业单位用人行为，防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。A对B错