按照()的理论,可以将团队建设分为四个阶段,即形成阶段、冲突阶段、正常阶段和执行阶段。 A.威廉·丹尼尔斯B.霍夫斯泰德C.卡特D.达克曼
塔克曼提出的群体发展五阶段理论不包括()A、形成阶段B、整合阶段C、规范化阶段D、中止阶段
塔克曼认为,群体发展要经过以下阶段_____。 A.形成阶段B.风暴阶段C.正常化阶段D.发挥作为阶段
根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是()A. 形成阶段B. 震荡阶段C. 规范化阶段D. 有所作为阶段
公认的群体发展五阶段模型的提出者是()。A.詹姆斯B.塔克曼C.彼得罗夫斯基D.阿尔波特
塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命同期中不包括（ ）阶段。A.形成（forming）B.磨合（running）C.震荡（storming）D.规范（norming）
任何一个团队从开始组建到最终达到绩效要求，需要一个周期。依据塔克曼群体发展模型，结合IT服务管理工作特性，将团队建设周期分为四个阶段，他们分别是（未按正确次序排列） ①风暴期 ②表现期 ③组建期 ④规范期 团队建设周期的正确排序为（ ）。A.③→①→④→②B.①→③→④→②C.③→①→②→④D.①→②→③→④
塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命周期中不包括（）阶段。A.形成（forming〉B.磨合（running)C.震荡（storming)D.规范（norming)
塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命周期中不包括（49）阶段。A.形成（forming）B.磨合（running)C.震荡（storming)D.规范（norming)
根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）A、形成阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、有所作为阶段
按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（）A、激动、希望、怀疑、焦急和犹豫B、紧张、挫折、不满、对立和抵制C、信任、合作、忠诚、友谊和满意D、开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
塔库曼的五阶段团队建设理论是（）。A、形成、震荡、规范、成熟和解散B、磨合、震荡、规范、成熟和解散C、规范、磨合、震荡、成熟和解散D、形成、规范、提高、成熟和解散
下列哪一项是社会化过程的阶段模型（）A、企业管理者的通用核心能力模型B、柯克帕特里克模型C、弗德曼三阶段模型D、多元职业生涯模型
团体发展的四阶段模型是由（）提出。A、西伦与迪克曼B、加兰C、克洛德尼D、特雷克
（）认为，群体的发展要经历五个阶段：形成阶段、震荡阶段、规范化阶段、执行阶段和中止阶段。A、塔克曼和詹森B、鲍姆加特纳和琼斯C、皮尔尼克和莱维特D、赫尔和斯金纳
间断—平衡模型是由（）提出来的。A、赫尔和莱维特B、斯金纳和皮尔尼克C、鲍姆加特纳和琼斯D、塔克曼和詹森
开发人员认为系统架构设计不合理，需要讨论调整后，再次进入编码阶段。开发团队可能采取的开发方法为（）。A、瀑布模型B、净室模型C、XP模型D、迭代模型
单选题塔克曼提出的群体发展五阶段理论不包括：（）A形成阶段B整合阶段C规范化阶段D中止阶段
单选题间断—平衡模型是由（）提出来的。A赫尔和莱维特B斯金纳和皮尔尼克C鲍姆加特纳和琼斯D塔克曼和詹森
单选题塔库曼的团队建设理论认为，团队的生命周期通常要经过如下几个阶段（）。A形成、发展、规范、解散B形成、磨合、规范、终止C形成、震荡、规范、成熟、终止D形成、发展、成熟、解散
填空题塔克曼团队开发模型的5个阶段的正确排序是（），（），（），（），（）。
单选题下列哪一项是社会化过程的阶段模型（）A企业管理者的通用核心能力模型B柯克帕特里克模型C弗德曼三阶段模型D多元职业生涯模型
单选题按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（）A激动、希望、怀疑、焦急和犹豫B紧张、挫折、不满、对立和抵制C信任、合作、忠诚、友谊和满意D开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感
单选题根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）A形成阶段B震荡阶段C规范化阶段D有所作为阶段
单选题团体发展的四阶段模型是由（）提出。A西伦与迪克曼B加兰C克洛德尼D特雷克
多选题塔克曼认为，群体发展要经过以下阶段（ ）。A形成阶段B风暴阶段C解冻阶段D正常化阶段E发挥作为阶段
单选题开发人员认为系统架构设计不合理，需要讨论调整后，再次进入编码阶段。开发团队可能采取的开发方法为（）。A瀑布模型B净室模型CXP模型D迭代模型