任何一个团队从开始组建到最终达到绩效要求,需要一个周期。依据塔克曼群体发展模型,结合IT服务管理工作特性,将团队建设周期分为四个阶段,他们分别是(未按正确次序排列) ①风暴期 ②表现期 ③组建期 ④规范期 团队建设周期的正确排序为( )。A.③→①→④→②B.①→③→④→②C.③→①→②→④D.①→②→③→④

任何一个团队从开始组建到最终达到绩效要求,需要一个周期。依据塔克曼群体发展模型,结合IT服务管理工作特性,将团队建设周期分为四个阶段,他们分别是(未按正确次序排列) ①风暴期 ②表现期 ③组建期 ④规范期 团队建设周期的正确排序为( )。

A.③→①→④→②

B.①→③→④→②

C.③→①→②→④

D.①→②→③→④


相关考题:

以下关于软件生存周期模型的叙述,正确的是( ) 。A.在瀑布模型中,前一个阶段的错误和疏漏会被隐蔽地带到后一个阶段 B.在任何情况下使用演化模型,都能在一定周期内由原型演化到最终产品 C.软件生存周期模型的主要目标是为了加快软件开发的速度 D.当一个软件系统的生存周期结束之后,它就进入到一个新的生存周期模型。

下列叙述中错误的是()。A.在双向链表中,可以从任何一个结点开始直接遍历到所有结点B.在循环链表中,可以从任何一个结点开始直接遍历到所有结点C.在线性单链表中,可以从任何一个结点开始直接遍历到所有结点D.在二叉链表中,可以从根结点开始遍历到所有结点

塔克曼提出的群体发展五阶段理论不包括()A、形成阶段B、整合阶段C、规范化阶段D、中止阶段

塔克曼认为,群体发展要经过以下阶段_____。 A.形成阶段B.风暴阶段C.正常化阶段D.发挥作为阶段

公认的群体发展五阶段模型的提出者是()。A.詹姆斯B.塔克曼C.彼得罗夫斯基D.阿尔波特

对于一个信息系统而言,其生命周期是从系统评估立项开始,经过分析、设计、开发、实施、(),并最终经过升级换代,进入到下一个生命周期。 A、投产运行B、测试C、维护D、修改

()以格式塔心理学的理论为依据,认为感知力是从整体到局部,通过一个知觉分化的过程发展而来的。

组建团队的根本目的是()。A、组织发展的需要B、使团队具有共同的目的和归属感C、鼓励团队的创造性D、提高员工的绩效水平

从群体发展到真正的团队需要一个过程,需要一定的时间磨练,而此过程可分为哪几个阶段?

项目团队从组建到解散时一个不断成长和变化的过程。()团队成员相互理解,高效沟通,密切配合。A、组建阶段B、磨合阶段C、规范阶段D、成效阶段

以下关于软件生存周期模型的叙述,正确的是()A、在瀑布模型中,前一个阶段的错误和疏漏会隐蔽地带到后一个阶段B、在任何情况下使用演化模型,都能在一定周期内由原型演化到最终产品C、软件生存周期模型的主要目标是为了加快软件开发的速度D、当一个软件系统的生存周期结束之后,它就进入到一个新的生存周期模型

塔克曼团队开发模型的5个阶段的正确排序是(),(),(),(),()。

组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的,通过行为实施过程转化为部门或团队的工作结果,最终形成整个组织的产出——()。A、组织绩效B、群体绩效C、个人绩效D、团队绩效

随着中国社会的不断发展,社会工作实务的服务对象从困难群体扩大到有需要的人士。根据服务对象拓展的趋势,下列选项中,哪一个属于新扩展的服务对象?()A、吸食新型毒品的成瘾者B、下岗失业者C、新进城的务工人员D、需要压力舒缓的企业高管

绩效是一个多义的概念,从管理实践的历程角度来看不包括()A、从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”B、从单纯强调数量到强调质量C、从强调质量到强调满足顾客的需要D、从强调员工工作结果到强调组织整体绩效

项目从开始到结束构成了一个项目的生命周期。

团队建设活动包括管理与采取一些特别的个人行动来提高团队的绩效。很多行动产生的附属效应也可能是团队绩效的提高。以下哪一个例子表明某些行动也能使团队绩效提高?()A、确定团队绩效的目标,定下次要的工作以审查达到这些目标的最佳方法B、将所有的团队成员集中到一个地点办公C、建立一个基于团队的奖励与表彰系统D、让非管理层的团队成员参与到计划编制过程中来

软件生存周期是指一个软件从()开始直到该软件最终退役为止的整个时期。

项目团队从组建到发展起来主要经历形成、震荡、规范、表现与休整五个阶段

一个料位管清扫周期总是从吹扫磨煤机的ND、E侧料位管开始;

单选题团队建设活动包括管理与采取一些特别的个人行动来提高团队的绩效。很多行动产生的附属效应也可能是团队绩效的提高。以下哪一个例子表明某些行动也能使团队绩效提高?()A确定团队绩效的目标,定下次要的工作以审查达到这些目标的最佳方法B将所有的团队成员集中到一个地点办公C建立一个基于团队的奖励与表彰系统D让非管理层的团队成员参与到计划编制过程中来

单选题塔克曼提出的群体发展五阶段理论不包括:()A形成阶段B整合阶段C规范化阶段D中止阶段

问答题从群体发展到真正的团队需要一个过程,需要一定的时间磨练,而此过程可分为哪几个阶段?

填空题塔克曼团队开发模型的5个阶段的正确排序是(),(),(),(),()。

单选题组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的,通过行为实施过程转化为部门或团队的工作结果,最终形成整个组织的产出——()。A组织绩效B群体绩效C个人绩效D团队绩效

单选题项目团队从组建到解散时一个不断成长和变化的过程。()团队成员相互理解,高效沟通,密切配合。A组建阶段B磨合阶段C规范阶段D成效阶段

填空题()以格式塔心理学的理论为依据,认为感知力是从整体到局部,通过一个知觉分化的过程发展而来的。