高成就需求者不具备下列哪个特点（）A、喜欢设立具有适度挑战性的目标B、在选择目标时会回避过分的难度C、喜欢多少能立即给予反馈的任务D、喜欢自己掌控学习过程
高成就需求者不具备下列哪个特点（）
- A、喜欢设立具有适度挑战性的目标
- B、在选择目标时会回避过分的难度
- C、喜欢多少能立即给予反馈的任务
- D、喜欢自己掌控学习过程
相关考题：
成就动机是一种以高标准要求自己力求取得活动成功为目标的动机。具有这种动机的人喜欢设立具有适度挑战性的目标，不喜欢凭运气获得成功，不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务。下列各项不符合成就动机的是（ ）。A.职工小李为了能得到提拔而拼命工作B.司机小王为了保持汽车的干净整洁每天洗一次车C.教师小张为了能够尽快评上教授加班加点撰写论文D.某市重点高中的尖子生小刘立志要考上北大、清华等名校
高成就需要的人具有以下特征（）A、权力需求强烈B、喜欢能够发挥其独立解决问题能力的工作环境C、追求的目标往往具有一定的挑战性和难度，但又有实现的可能性D、具有高度的内在工作动机E、渴望了解自己的工作情况和成绩以及主管对自己的评价
成就需要理论认为，具有高成就需要的人，其特点是（）A、不喜欢通过自己的努力去获得成功B、把个人成就看得比金钱更重要C、不喜欢自己设置目标，经常满足于随波逐流和随遇而安，不渴望有所作为D、在选择任务时，不希望具有挑战性，不敢于冒一定的风险
麦克利兰认为，具有强烈成就需要的人往往具有三种性格特征，分别是（）。A、谨慎地设定挑战性的目标。B、喜欢通过自己的努力解决问题，不依赖偶然的机遇坐享成功。C、希望尽快得到工作绩效的反馈。D、善于学习。
单选题成就需要理论认为，具有高成就需要的人，其特点是（）A不喜欢通过自己的努力去获得成功B把个人成就看得比金钱更重要C不喜欢自己设置目标，经常满足于随波逐流和随遇而安，不渴望有所作为D在选择任务时，不希望具有挑战性，不敢于冒一定的风险
多选题高成就需要的人具有以下特征（）A权力需求强烈B喜欢能够发挥其独立解决问题能力的工作环境C追求的目标往往具有一定的挑战性和难度，但又有实现的可能性D具有高度的内在工作动机E渴望了解自己的工作情况和成绩以及主管对自己的评价
单选题高成就动机的个体一般不会表现出以下哪种行为：（）A总是完成任务B喜欢高效地工作C喜欢达成目标D花时间在计划上