内部环境评价应当包括组织架构、发展战略、人力资源、企业文化、社会责任等方面。() 此题为判断题(对,错)。

内部环境评价应当包括组织架构、发展战略、人力资源、企业文化、社会责任等方面。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

企业内部控制应用指引中控制环境类指引包括()。 A、企业内部控制应用指引第1号——组织架构B、企业内部控制应用指引第2号——发展战略C、企业内部控制应用指引第4号——社会责任D、企业内部控制应用指引第5号——企业文化

内部环境是企业实施内部控制的基础,一般包括()。 A.组织架构B.发展战略C.人力资源D.企业文化E.社会责任

内控的内部环境包括( )A.人力资源B.社会责任C.组织架构D.企业文化E.发展战略

企业组织开展内部环境评价,应当以相关指引为依据,结合本企业的内部控制制度,对内部环境的设计与实际运行情况进行认定和评价。下列属于内部环境评价依据的有()。A.组织架构 B.发展战略C.财务报告 D.企业文化

内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称,是银行实施内部控制的基础。一般包括( )。A.组织架构、内部资源、企业文化、规章制度B.组织架构、人力资源、企业文化、规章制度C.组织架构、人力资源、职工素养、规章制度D.组织架构、人力资源、企业文化、公司财务

内部控制的内部环境包括( )。A.组织架构B.人力资源C.企业文化D.内部监督E.规章制度

内部环境中处于基础地位的是( )。A.组织架构B.企业文化C.人力资源D.规章制度

人力资源管理的内部环境包括()A.发展战略B.组织架构C.组织文化D.组织的发展阶段

16、内部控制环境不包括()A.组织架构B.社会责任C.内部审计D.发展战略