根据内部控制引用指引,组织架构包括()。A、治理结构B、内部机构C、社会责任D、发展战略E、企业文化

根据内部控制引用指引,组织架构包括()。

  • A、治理结构
  • B、内部机构
  • C、社会责任
  • D、发展战略
  • E、企业文化

相关考题:

企业内部控制应用指引中控制环境类指引包括()。 A、企业内部控制应用指引第1号——组织架构B、企业内部控制应用指引第2号——发展战略C、企业内部控制应用指引第4号——社会责任D、企业内部控制应用指引第5号——企业文化

()是企业实施内部控制的基础,一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。 A、内部环境B、风险评估C、控制活动D、内部控制

内部环境评价应当包括组织架构、发展战略、人力资源、企业文化、社会责任等方面。() 此题为判断题(对,错)。

内部环境是企业实施内部控制的基础,一般包括()。 A.组织架构B.发展战略C.人力资源D.企业文化E.社会责任

关于内部环境的表述,错误的是:()。A.内部环境是影响、制约企业内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称B.内部环境是企业实施内部控制的基础C.内部环境包括企业治理结构、企业文化、人力资源政策等D.内部环境不包括公司发展战略

总行本部内部控制评价注重( )的内部控制,加强对全行发展战略、社会责任、企业文化等领域内部控制有效性的认定与评价。A.公司治理层面B.内部管理层面C.制度建设层面D.业务流程层面

内控的内部环境包括( )A.人力资源B.社会责任C.组织架构D.企业文化E.发展战略

商业银行良好公司治理应当包括但不限于以下内容()。A.健全的组织架构B.有效的风险管理与内部控制C.清晰的职责边界D.科学的发展战略、价值准则与良好的社会责任

企业组织开展内部环境评价,应当以相关指引为依据,结合本企业的内部控制制度,对内部环境的设计与实际运行情况进行认定和评价。下列属于内部环境评价依据的有()。A.组织架构 B.发展战略C.财务报告 D.企业文化

内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称,是银行实施内部控制的基础。一般包括( )。A.组织架构、内部资源、企业文化、规章制度B.组织架构、人力资源、企业文化、规章制度C.组织架构、人力资源、职工素养、规章制度D.组织架构、人力资源、企业文化、公司财务

在内部控制中,内部环境的组织架构不包括( )。A.治理结构B.内部机构设置C.监督结构D.权责分配

内部控制的内部环境包括( )。A.组织架构B.人力资源C.企业文化D.内部监督E.规章制度

商业银行良好的公司治理应包括()。A.有效的风险管理与内部控制B.健全的组织架构C.清晰的职责边界D.科学的发展战略、价值准则与良好的社会责任E.合理的激励约束机制

组织架构的本质,可从()两个层面理解。A、人力资源B、企业文化C、治理结构D、内部机构

根据《商业银行公司治理指引》,商业银行良好公司治理应当包括但不限于以下内容()A、健全的组织架构B、清晰的职责边界C、科学的发展战略、价值准则与良好的社会责任D、有效的风险管理与内部控制

下列选项中,属于企业内部控制环境应用指引的有()。A、组织架构B、发展战略C、社会责任D、信息技术

企业层面控制包括()。A、组织架构B、发展战略C、人力资源D、社会责任和企业文化

良好的银行公司治理应包括()。A、健全的组织架构B、清晰地职责边界C、科学的发展战略D、有效的投诉机制E、合理的风险管理与内部控制

企业组织开展内部环境评价,应当以()等应用指引为依据。A、组织架构B、风险评估C、人力资源政策D、社会责任E、企业文化F、发展战略

多选题企业要实施发展战略,必须要有科学的组织结构,组织结构主要包括(  )。A治理结构B管理结构C内部机构设置D行政机构设置

不定项题根据《商业银行公司治理指引》,商业银行良好公司治理应当包括但不限于以下内容()A健全的组织架构B清晰的职责边界C科学的发展战略、价值准则与良好的社会责任D有效的风险管理与内部控制

多选题银行业金融机构的内部控制环境主要包括()A公司治理结构B内部组织架构C管理层的管理思想和经营风格D员工的素质和职业操守

多选题企业组织开展内部环境评价,应当以()等应用指引为依据。A组织架构B风险评估C人力资源政策D社会责任E企业文化F发展战略

多选题商业银行良好的公司治理应包括( )。A有效的风险管理与内部控制B健全的组织架构C清晰的职责边界D科学的发展战略、价值准则与良好的社会责任E合理的激励约束机制

多选题下列选项中,属于企业内部控制环境应用指引的有()。A组织架构B发展战略C社会责任D信息技术

多选题根据内部控制引用指引,组织架构包括()。A治理结构B内部机构C社会责任D发展战略E企业文化

多选题企业层面控制包括()。A组织架构B发展战略C人力资源D社会责任和企业文化