激励的内在要求是()A、合理性原则B、公平性原则C、引导性原则D、时效性原则E、适度性

激励的内在要求是()

  • A、合理性原则
  • B、公平性原则
  • C、引导性原则
  • D、时效性原则
  • E、适度性

相关考题:

激励的基本途径包括()A、工资激励B、外在激励C、表扬激励D、内在激励

人生目标的树立与追求是认识自我、激励自我的内在驱动力。() 此题为判断题(对,错)。

内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。( )

激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有:()Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励 A、Ⅰ+ⅢB、仅仅是ⅡC、仅仅是ⅢD、Ⅱ+Ⅲ

目标管理有利于实现员工的( )。 A、物质激励B、精神激励C、内在激励D、外在激励

激励的内在要求是A、合理性原则B、公平性原则C、引导性原则D、时效性原则E、适度性原则

以下()是激励知识型员工要注意的几条原则。A物质和成就感相结合B激励要公平C激励要实事求是D激励要提高员工的声望E激励要有适时性

在综合激励模式中,()主要是由报酬产生的外激励力量。A、任务结果激励B、任务内在激励C、任务完成激励D、任务反馈激励

团队的激励大抵可以分为()。A、奖励B、惩罚C、方针激励D、内在激励

激励包括内在激励和()。

内在性激励

在激励中,领导者应善于将外在激励与内在激励相结合,以()为主,力求收到事半功倍的效果。A、物质激励B、精神激励C、内在激励D、外在激励

激励员工的有效方法是()A、物质激励B、内在报酬激励C、物质激励加内在报酬激励D、奖优罚劣

关于综合激励模式的公式正确的是()A、工作激励水平=任务外在激励+任务完成激励+任务结果激励B、工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励C、工作激励水平=任务内在激励+任务过程激励+任务结果激励D、工作激励水平=任务外在激励+任务过程激励+任务结果激励

什么是激励,激励的基本要求是什么?

某企业采用股票期权来激励经营者,这种激励属于()。A、报酬激励B、声誉激励C、内在激励D、社会价值激励

从激励内容角度,可以将激励划分为()。A、物质激励B、外在激励C、精神激励D、内在激励

单选题关于综合激励模式的公式正确的是()A工作激励水平=任务外在激励+任务完成激励+任务结果激励B工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励C工作激励水平=任务内在激励+任务过程激励+任务结果激励D工作激励水平=任务外在激励+任务过程激励+任务结果激励

单选题激励的内在要求是()A合理性原则B公平性原则C引导性原则D时效性原则E适度性

多选题以下()是激励知识型员工要注意的几条原则。A物质和成就感相结合B激励要公平C激励要实事求是D激励要提高员工的声望E激励要有适时性

单选题在激励中,领导者应善于将外在激励与内在激励相结合,以()为主,力求收到事半功倍的效果。A物质激励B精神激励C内在激励D外在激励

单选题邓小平强调,“今后,在一切工作中要真正坚持实事求是,就必须继续解放思想。认为解放思想已经到头了,甚至过头了,显然是不对的”。这表明()A实事求是是解放思想的内在要求B实事求是解放思想的目的C解放思想是实事求是的前提D解放思想和实事求是是内在统一的

单选题激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有()。 a.机制化激励; b.信念激励; c.观念激励。Aa+cB仅仅是bC仅仅是cDb+c

填空题激励包括内在激励和()。

多选题从激励内容角度,可以将激励划分为()。A物质激励B外在激励C精神激励D内在激励

单选题激励员工的有效方法是()A物质激励B内在报酬激励C物质激励加内在报酬激励D奖优罚劣

多选题团队的激励大抵可以分为()。A奖励B惩罚C方针激励D内在激励