激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动，而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论？（）A、马斯洛的需求层次理论B、赫茨伯格的双因素理论C、莫尔斯与洛希的权变理论D、麦格雷戈的X理论和Y理论
激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动，而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论？（）
- A、马斯洛的需求层次理论
- B、赫茨伯格的双因素理论
- C、莫尔斯与洛希的权变理论
- D、麦格雷戈的X理论和Y理论
相关考题：
激励是指那些导致有利实现组织目标的自觉行动的发起、发展、坚持的心理过程，所以（）A、激励都表现为“我要做”而不是“要我做”B、激励都表现为“要我做”而不是“我要做”C、激励是一种组织现象，而不是一种个人现象D、从激励行为本身来看，激励行为总是主动的
关于综合激励模式的公式正确的是（）A、工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B、工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C、工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D、工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
单选题按照赫茨伯格的双因素理论，关于激励的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A保健因素不能消除员工的不满意B外在激励好于内在激励C满足比较高级需要的因素为激励因素D激励员工的重点在于消除员工的不满意因素
单选题关于综合激励模式的公式正确的是（）A工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
单选题激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动，而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论？（）A马斯洛的需求层次理论B赫茨伯格的双因素理论C莫尔斯与洛希的权变理论D麦格雷戈的X理论和Y理论
单选题采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则A①②⑤⑥B①②③④⑥C①②③④⑤⑥D①②③④⑤⑥⑦
单选题“自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（）A内在的激励因素B外在的激励因素C物质的激励因素D语言的激励因素