单选题（）是个人的一种内在的认知状态，表明个人在实现了预期的目标和奖酬所得的满意感觉。A满意度B满意感C个人激励D激励强化
单选题
（）是个人的一种内在的认知状态，表明个人在实现了预期的目标和奖酬所得的满意感觉。
A
满意度
B
满意感
C
个人激励
D
激励强化
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激励是指组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动。激励的出发点是( )。A.既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚B.对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等C.通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要D.实现组织的预期目标，组织成员的个人目标居于次要地位
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个人所得税既是财政收入的来源，又是调节个人收入分配的重要手段。这表明（）A、税收的多少决定着国家职能能否实现B、个人所得税体现了兼顾公平的原则C、个人所得税是国家对个人所得征收的一种税D、税收体现了效率优先的原则
单选题关于目标设置理论的说法不正确的包括（）A各种类型的奖酬是目标的具体化和表现形式B目标的设置包括：目标的具体性、难度和可接受性C一旦有了目标，一定可以激励员工D外在奖酬和内在奖酬都要通过目标的达成而获得满足
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