仅衡量供应商的交货质量、跟踪供应商的交货表现也是供应商绩效考核的基本原则。() 此题为判断题(对，错)。
抽检缺陷率和免检率是供应商绩效考评的质量指标。() 此题为判断题(对，错)。
在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。 A、考评绩效B、标准绩效C、反馈绩效D、评价绩效
根据考评内容的不同，绩效考评可以分为)。A.素质导向型绩效考评 B.能力向导型绩效考评 C.行为导向型绩效考评 D.环境向导型绩效考评 E.效果导向型绩效考评
绩效考评方式多种多样，如()、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。A.基于平衡计分卡的绩效考评B.基于绩效管理日常工作的考评C.基于绩效管理流程的考评D.基于绩效考评管理机构责权的考评
团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（ ）。A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
绩效考评应当体现监管要求，培养合规文化，维护良好市场秩序，体现了绩效考评基本原则中的（ ）。A.稳健经营B.战略导向C.合规引领D.综合平衡
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为( )A: 组织绩效考评指标体系B: 团队绩效考评指标体系C: 个人绩效考评指标体系D: 管理性组织的绩效考评E: 服务性组织的绩效考评
对供应商的供货、质量、价格等进行表现跟踪、考核和评比是属于供应商评审方法中的（）。A、供应商选择评估B、供应商绩效考评C、供应商质量评审D、供应商资格审查
（）是绩效考评能否取得预期的关键A、绩效考评内容体系B、绩效考评标准体系C、绩效考评对象D、绩效考评反馈
供应商绩效管理和绩效考评的方式包括（）。A、类别法B、加权法C、成本法D、评估法E、现场考察法
（）是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法
（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标
供应商绩效管理和绩效考评的方式有（）。A、类别法B、加权法C、成本法D、现场考察法E、德尔菲法
（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。A、绩效考评工作计划B、绩效考评指标体系C、绩效考评工作流程D、绩效考评方式
根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。A、素质导向型绩效考评B、能力向导型绩效考评C、行为导向型绩效考评D、环境向导型绩效考评E、效果导向型绩效考评
问答题简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。
多选题根据考评内容的不同，绩效考评可以分为()。A素质导向型绩效考评B能力向导型绩效考评C行为导向型绩效考评D环境向导型绩效考评E效果导向型绩效考评
单选题（）是绩效考评系统的核心A绩效考评内容B绩效考评原则C绩效考评标准D绩效考评方法
单选题（）是绩效考评能否取得预期的关键A绩效考评内容体系B绩效考评标准体系C绩效考评对象D绩效考评反馈
单选题对供应商的供货、质量、价格等进行表现跟踪、考核和评比是属于供应商评审方法中的（）。A供应商选择评估B供应商绩效考评C供应商质量评审D供应商资格审查
单选题（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。A绩效考评工作计划B绩效考评指标体系C绩效考评工作流程D绩效考评方式
多选题供应商绩效管理和绩效考评的方式包括（）。A类别法B加权法C成本法D评估法E现场考察法