麦格雷戈关于人性假设的观点为()。 A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人E、复杂人
麦格雷戈将传统的管理方法称为()。 A、PM理论B、Z理论C、情势理论D、X理论
根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施()。A.严格的控制B.激励和诱导C.松弛的组织D.强制方式E.严密的组织
麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。A.X理论B.Y理论C.经济人D.社会人E.复杂人
麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。A.X理论B.Y理论C.经济人D.社会人E.复杂人 确认答案
美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）。A、X理论B、Y理论C、管理系统理论D、管理方格理论
简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
麦格雷戈主张的人事管理理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
麦格雷戈的“超Ｙ理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人
麦格雷戈对管理进行研究时发现，管理人员把工人的本性设定为不诚实、不负责、懒惰、愚蠢等，由此产生管理中的一系列问题，麦格雷戈把它称为（）。A、X理论B、Y理论C、不成熟理论D、成熟理论
1960年，麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》（Human Side of an Enterprise）总结的观点是（）。A、X理论和Y理论B、科学管理理论C、权变理论D、组织风土观点
麦格雷戈将传统的管理观点称为（）。A、PM理论B、Z理论C、情势理论D、X理论
多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设
问答题麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
多选题根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施（）。A严格的控制B激励和诱导C松弛的组织D强制方式E严密的组织
单选题麦格雷戈将传统的管理观点称为（）。APM理论BZ理论C情势理论DX理论
问答题简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
单选题认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）A麦格雷戈的X理论B麦格雷戈的Y理论C麦格雷戈的超Y理论D马斯洛的Y理论
单选题著名的“X理论”对“经济人”假设的基本观点进行了概括，这一理论是由（）提出。A德鲁克B贝克尔C麦格雷戈D韦伯