“X”理论和“Y”理论是()提出的。 A、威廉大内B、麦格雷戈C、利克特D、布莱克莫顿
“X理论—Y理论”是()创立的。 A、麦格雷戈B、沙因C、麦克利兰D、奥尔德弗
麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论
麦格雷戈提出的（ ）是对“自我实现人”的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”
威廉.大内的z理论是从麦格雷戈的x理论和y理论发展而来的。() 此题为判断题(对，错)。
麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错
美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇（）A、X理论B、人的需要理论C、4种人性假设D、X理论与Y理论结合E、Y理论
麦格雷戈的（）认为，人的行为表现并非由固有的天性决定的。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X-Y理论
提出互相对立的X理论和Y理论的是（）。A、泰罗B、麦格雷戈C、马斯洛D、梅奥
威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。（）
麦格雷戈主张的人事管理理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
（）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。A、麦格雷戈B、波特和劳勒C、麦克米兰D、梅奥
麦格雷戈提出来（）A、“X-Y”理论B、人际关系理论C、需要层次理论D、双因素理论
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X－Y理论
提出X理论和Y理论的是（）A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、梅奥
道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为（）。A、Y理论B、Z理论C、超Y理论D、X理论
多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设
单选题认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）A麦格雷戈的X理论B麦格雷戈的Y理论C麦格雷戈的超Y理论D马斯洛的Y理论
判断题威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。（）A对B错