问答题简述企业培训开发规划的内容,制订培训规划的步骤以及注意事项

问答题
简述企业培训开发规划的内容,制订培训规划的步骤以及注意事项

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相关考题:

简述制订培训规划的步骤。(考点:教材第129~133页)

从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。 A.员工培训开发的战略规划B.员工培训开发的管理规划C.企业员工中期培训规划D.企业员工短期培训计划E.其他类型的规划

简述制订培训规划的注意事项。

制订企业培训开发规划的注意事项包括( )。 A.高度重视培训规划的制度 B.培训开发规划应落实到部门C.清晰界定培训开发的目标和内容 D.重视培训方法的选择E.重视培训教师、学员的选择

简述企业培训开发规划的内容。

从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为( )。A.企业员工的长期培训B.企业员工的短期培训C.员工培训开发的战略规划D.员工培训开发的管理规划E.操作人员的培训规划

从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训B:企业员工的短期培训C:员工培训开发的战略规划D:员工培训开发的管理规划E:操作人员的培训规划

制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。A、设计培训开发课程B、时空方式方法选择C、设施设备资源配置D、选定师资教材课件E、确定组织机构主管

制订企业培训开发规划的注意事项包括()。A、高度重视培训规划的制度B、培训开发规划应落实到部门C、清晰界定培训开发的目标和内容D、重视培训方法的选择E、重视培训教师、学员的选择

企业员工培训开发规划的制订包括()。A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求,企业员工培训规划设计的基本程序和方法。

从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发的管理规划C、企业员工中期培训规划D、企业员工短期培训计划E、其他类型的规划

关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A、从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B、员工培训开发的战略规划,即全局性规划C、员工培训开发管理规划,即全局性规划D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”

简述制订培训规划的步骤。

简述企业员工的培训开发规划内容。

简述企业培训开发规划的内容,制订培训规划的步骤以及注意事项

简述企业员工培训开发规划的制订。

简述制订企业员工培训开发规划的前提。

问答题简述企业员工培训开发规划的制订。

问答题简述培训规划的主要内容和制定培训规划的基本步骤。

单选题关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B员工培训开发的战略规划,即全局性规划C员工培训开发管理规划,即全局性规划D员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”

问答题简述企业培训开发规划的内容,制订培训规划的步骤以及注意事项

问答题简述制订培训规划的步骤。

问答题简述制订企业员工培训开发规划的前提。

多选题制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。A设计培训开发课程B时空方式方法选择C设施设备资源配置D选定师资教材课件E确定组织机构主管

问答题简述企业员工的培训开发规划内容。

多选题从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。A员工培训开发的战略规划B员工培训开发的管理规划C企业员工中期培训规划D企业员工短期培训计划E其他类型的规划

多选题制订企业培训开发规划的注意事项包括()。A高度重视培训规划的制度B培训开发规划应落实到部门C清晰界定培训开发的目标和内容D重视培训方法的选择E重视培训教师、学员的选择