单选题一个有效的绩效考核标准具有很多优点和用途，但其中不包括（）A是确定可以达到的目标概率的尺度B是员工个人发展的物质奖励C是部门发展的物质奖励D是组织获得利润最大化的工具

单选题
一个有效的绩效考核标准具有很多优点和用途，但其中不包括（）
A

是确定可以达到的目标概率的尺度

B

是员工个人发展的物质奖励

C

是部门发展的物质奖励

D

是组织获得利润最大化的工具

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

（ 37 ）关系数据模型具有很多优点，下列哪一个不是它的优点？A ）能表示复杂的语义B ）适用于集合操作C ）有标准语言支持D ）数据结构简单
查看答案
关系数据模型有很多优点，但下面（ ）不是它的优点。A．结构简单B．适用于集合操作C．有标准语言D．可表示复杂语义
查看答案
关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B:绩效管理是绩效考核的一个环节C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D:绩效考核是绩效管理中的一个环节
查看答案
关于绩效考核标准的说法，错误的是（ ）。A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则B.绩效考核标准没有时间期限限制C.绩效考核标准必须明确、具体、可衡量D.绩效考核标准对企业成员具有明确的导向性
查看答案
渔业上应用的浮子，绝大多数是泡沫浮子和硬质塑料浮子两种。其中泡沫塑料具有（）。A、具有浮力大、重量轻、渗水小等优点，但耐压性差B、具有浮力小、重量轻、渗水大等优点，但耐压性差C、具有浮力大、重量重、渗水小等优点，但耐压性好
查看答案
公司制作为现代企业的组织形式具有很多优点。其优点不包括（）A、具有独立的法人地位B、承担有限责任制度C、具有科学的管理结构D、都能够上市发行股票融资
查看答案
关系数据模型具有很多优点，不是它的优点（）。A、能表示复杂的语义B、适用于集合操作C、有标准语言支持D、数据结构简单
查看答案
一个有效的绩效考核标准具有很多优点和用途，但其中不包括（）A、是确定可以达到的目标概率的尺度B、是员工个人发展的物质奖励C、是部门发展的物质奖励D、是组织获得利润最大化的工具
查看答案
在VisualFoxPro中，数据库表与自由表具有许多优点，但其中不包括（）。A、长表名和表中的长字段名B、可设置字段默认值和输入掩码C、可设置字段级规则和记录级规则D、可创建数据表之间的临时关系
查看答案
合作创新具有很多形式，合同是其中的一种，下面关于合同的优点说法正确的是（）A、降低成本和风险B、缩短周期C、专长、标准D、有限承诺
查看答案
引起人体休克的原因很多，但都具有一个共同点，就是（）。
查看答案
目前，很多大公司都实行了客户关系管理（CRM），使用这种系统的优点有很多，但一般不包括（）。A、提高采取行动的能力B、提高产品的质量C、加快对客户的响应时间D、有效地把商业战略与客户服务联系起来
查看答案
母乳具有很多优点，营养丰富，但（）、（）的含量稍低。
查看答案
很多绩效考核实施的不成功，其主要原因就在于没有有效合理地运用绩效考核的结果。
查看答案
绩效考核的具体形式很多，但总体上可分为综合评价法和分析评价法两类。
查看答案
简述一个有效的绩效考核标准具有那些优点和用途
查看答案
有效的绩效考核系统应该具备哪些标准？
查看答案
一个组织的领导真正做到授权，会表现在很多方面，其中不包括（）。
查看答案
关键事件法作为其他绩效考核方法的有效补充有哪些优点？
查看答案
压电陶瓷的（）比石英晶体大得多。但石英晶体具有很多优点，尤其（）是其他压电材料无法比的。
查看答案
相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有（　）。A、可以保存动态的行为记录B、操作简单，节省人力物力C、具有良好的反馈功能D、评估结果具有较高的信度E、考核标准更加明确
查看答案
单选题目前，很多大公司都实行了客户关系管理（CRM），使用这种系统的优点有很多，但一般不包括（）。A提高采取行动的能力B提高产品的质量C加快对客户的响应时间D有效地把商业战略与客户服务联系起来
查看答案
单选题关系数据模型具有很多优点，不是它的优点（）。A能表示复杂的语义B适用于集合操作C有标准语言支持D数据结构简单
查看答案
单选题一个有效的绩效考核标准具有很多优点和用途，但其中不包括（）A是确定可以达到的目标概率的尺度B是员工个人发展的物质奖励C是部门发展的物质奖励D是组织获得利润最大化的工具
查看答案
多选题合作创新具有很多形式，合同是其中的一种，下面关于合同的优点说法正确的是（）A降低成本和风险B缩短周期C专长、标准D有限承诺
查看答案
问答题简述一个有效的绩效考核标准具有那些优点和用途
查看答案
填空题母乳具有很多优点，营养丰富，但（）、（）的含量稍低。
查看答案
填空题一个组织的领导真正做到授权，会表现在很多方面，其中不包括（）。
查看答案
热门标签