有效的绩效考核系统应该具有明确性、敏感性、独特性、准确性、可接受性和实用性。( ) 此题为判断题(对,错)。
有效地绩效考核应具备()、()、()、()和()的特点。
有效的绩效考核系统应同时具备以下特征()。 A、敏感性B、可靠性和准确性C、公平性D、实用性和可接受性
保育人员应该具备哪些素质()。 A.系统的专业知识B.熟练的专业技能C.良好的心理品质D.标准的普通话
一般来讲,有效的绩效评估系统包括() A.绩效标准评分表B.绩效目标管理卡C.绩效考核方法体系D.薪酬和发展系统
( )是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求,它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。A.绩效考核项目B.绩效考核指标C.绩效考核评价D.绩效考核标准
一个有效的绩效考核系统,应该能够尽量减少人为错误,获得员工的普遍支持和满足组织的要求。
有效的绩效考核系统应具备的标准包括()A、明确性B、敏感性C、一致性D、准确性E、可接受性
问答题以系统的观点来看待仓库,仓库应该具备哪些功能?
问答题申请参加区域试验的品种应该具备哪些条件?达到什么标准?
多选题物流财务绩效考核标准应具备哪些特征()。A时控性B可计量性C协调性D动态性
多选题有效的绩效考核系统应具备的标准包括()A明确性B敏感性C一致性D准确性E可接受性
多选题一般来讲,有效的绩效评估系统包括()A绩效标准评分表B绩效目标管理卡C绩效考核方法体系D薪酬和发展系统
判断题一个有效的绩效考核系统,应该能够尽量减少人为错误,获得员工的普遍支持和满足组织的要求。A对B错