多选题某公司重视员工的薪资待遇、医疗保健和退休养老保障等的提高，此举有利于（ ）。A提高员工满意度B提高客户满意度C提高企业收益D改善财务状况
多选题
某公司重视员工的薪资待遇、医疗保健和退休养老保障等的提高，此举有利于（ ）。
A
提高员工满意度
B
提高客户满意度
C
提高企业收益
D
改善财务状况
参考解析
解析：
根据马斯洛的需求层次理论，企业可以建立内部员工满意度指标体系，生理层面包括提高薪资待遇、医疗保健、工作时间、福利保障、工作环境。提高员工满意度会连带提高客户满意度，同时提高企业业绩。内部员工满意度反映了企业的士气、向心力和团队精神，是外部客户满意的动力。
根据马斯洛的需求层次理论，企业可以建立内部员工满意度指标体系，生理层面包括提高薪资待遇、医疗保健、工作时间、福利保障、工作环境。提高员工满意度会连带提高客户满意度，同时提高企业业绩。内部员工满意度反映了企业的士气、向心力和团队精神，是外部客户满意的动力。
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