多选题实现酬公平的主要途径有()A外部公平B内部公平C个人公平D法律公平E渠道公平

多选题
实现酬公平的主要途径有()
A

外部公平

B

内部公平

C

个人公平

D

法律公平

E

渠道公平


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

公平与效率的关系,只是一种彼此消长的负相关关系:公平产生低效率,高效率需以丧失公平为代价。公平在自己适用的范围内对效率是有促进作用的。在这个意义上说,公平是实现效率的()。 A、有效途径B、前提C、方法D、结果

报酬公平的实现途径包括()A. 外部公平B. 内部公平C. 团队公平D. 成员公平

与奖酬相关的激励理论有()A.公平理论B.强化理论C.以上都是D.期望理论

奖酬制度设计最主要的原则是()。A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性

逐步实现社会公平与正义,主要是依法逐步建立社会公平保障体系。社会公平保障体系的主要内容有( )。A.权利公平、机会公平B.过程公平、结果公平C.形式公平、实质公平D.规则公平、分配公平

在当代中国,维护社会公平正义,就是要在现代化进程中逐步建立起以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系,( )公平的社会环境,让公平正义的阳光( )每一个国民,使每个社会成员都能享有平等的权利,有实现个人理想的机会,有表达利益( )的合法途径。A.打造 映照 诉求B.营造 普照 诉求C.创造 照射 要求D.制造 照耀 要求

加工设备自动化包含的主要内容与实现的途径有哪些?

简述实现薪酬管理公平原则的途径。

使用奖酬权时要注意()。A、奖励要公平B、奖励有信C、奖励要及时D、以上都对

教育创强是实现教育公平的重要途径。

实现软件移植的主要途径有哪些?

测土配方施实现增产增效的主要途径有哪些?

风险溢酬包括的内容有()。A、通货膨胀溢酬B、违约风险溢酬C、变现力溢酬D、到期风险溢酬E、市场风险

成功的销售竞赛需要具备的条件有()A、明确的目标B、令人激动的主题C、公平的奖励机会D、有吸引力的奖酬E、必要的宣传

实现酬公平的主要途径有()A、外部公平B、内部公平C、个人公平D、法律公平E、渠道公平

实现薪酬管理公平原则的途径有哪些?

下列关于效率与公平的陈述,错误的是()A、公平是效率的保证B、效率是公平的保证C、效率是实现公平的基础D、效率是实现公平的主要途径

公共支出的意义不包括( )。A、实现经济结构调整的手段之一B、是实现政府财政职能的主要手段C、是实现国民经济发展的重要资金来源D、是实现公平分配的重要途径

公共支出的意义包括()。A、是实现社会公平的重要途径B、是实现政府财政职能的主要手段C、是实现国民经济发展的重要资金来源D、是实现按需分配的重要途径E、实现经济结构调整的手段之一

报酬公平的实现途径包括()A、外部公平B、内部公平C、团队公平D、成员公平

判断题教育创强是实现教育公平的重要途径。A对B错

问答题简述实现薪酬管理公平原则的途径。

单选题公共支出的意义不包括( )。A实现经济结构调整的手段之一B是实现政府财政职能的主要手段C是实现国民经济发展的重要资金来源D是实现公平分配的重要途径

问答题测土配方施实现增产增效的主要途径有哪些?

问答题实现软件移植的主要途径有哪些?

多选题公共支出的意义包括()。A是实现社会公平的重要途径B是实现政府财政职能的主要手段C是实现国民经济发展的重要资金来源D是实现按需分配的重要途径E实现经济结构调整的手段之一

多选题实现酬公平的主要途径有()A外部公平B内部公平C个人公平D法律公平E渠道公平

问答题实现薪酬管理公平原则的途径有哪些?