以下不属于信息服务评价方法的是( )。 A.定性评价法B.定量评价法C.定性和定量结合的评价方法D.网络计量法
人才资本会计是鉴别和计量人才资本数据的一种会计程序和方法,其目标是将组织内的人才资本变化信息提供给组织和外界有关决策者。() 此题为判断题(对，错)。
评价信息反馈利用对象主要有被评对象、教育行政部门和()。A、领导B、评价方案设计者C、学生D、教师
管理会计的方法分类主要有()。 A.规划与控制方法B.确认与计量方法C.业绩评价方法D.预测与决策方法E.归集与分析方法
拓宽药学信息服务的重要内容：A．药物不良反应信息的利用、药品消耗分析和药物利用评价B．药品消耗分析和药物利用评价C．药物不良反应信息的利用D．合理用药E．药物的使用方法
因特网信息资源评价方法主要有（ ）和 定量评价 两种。
利用各种信息技能与信息管理系统，搜集、组织、分析和提供信息的人才是（ ）。A.信息管理业务人才B.信息管理教育人才C.信息管理研究人才D.信息管理技术人才
企业集团设立的专业中心主要有（ ）。 A.信息中心 B.人才培训中心C.计量检测中心D.科研开发中心E.绩效考核中心
企业集团设立的专业中心主要有（）。A、信息中心B、人才培训中心C、计量检测中心D、科研开发中心E、绩效考核中心
利用各种信息技能与信息管理系统，搜集、组织、分析和提供信息的人才是（）。A、信息管理业务人才B、信息管理教育人才C、信息管理研究人才D、信息管理技术人才
评价信息反馈利用的对象主要有被评对象、教育行政部门和（）。A、领导B、评价方案设计者C、学生D、教师
拓宽药学信息服务内容的渠道是（）A、药物不良反应信息的利用、药品消耗分析和药物利用评价B、药物不良反应信息的利用C、药品消耗分析和药物利用评价D、合理用药E、药物的使用方法
信息化构成要素主要有（）。A、信息资源、信息技术B、信息产业、信息设备C、信息政策D、信息人才
对网络信息资源评价方法主要有（）。A、问卷法B、第三方评价法C、网络信息资源用户评价法D、网络计量法
常用的城市系统评价方法主要有（）；（）、标准指数加权综合模型评价法、评价信息系统。
下列关于信息渠道法的说法，正确的是（）A、是信息网络社会选拔人才的一种特色的方法B、通过建立人才信息网络，实现人才在更大范围内的流动C、可以大大提高人才的利用率D、可以使人才资源得到最优配置，极大的提高工作效率E、是中国古代的一种创举
利用信息计量评价人才的方法主要有（）A、书目分析法B、计算机辅助分析法C、数学模型分析法D、综合统计法
人力资源个体价值的非货币性计量方法包括（）。A、信息库法B、工作绩效评价法C、工作态度测定法D、潜力评价法
内部招聘人员的普遍方法是（ ）A、利用技术档案的信息B、布告招聘C、委托猎头公司D、人才招聘会
内部招聘的普遍方法是（）。A、布告招聘B、人才招聘会C、员工内部保荐D、利用技术档案信息
多选题企业集团设立的专业中心主要有（）。A信息中心B人才培训中心C计量检测中心D科研开发中心E绩效考核中心
单选题内部招聘的普遍方法是()。A布告招聘B人才招聘会C员工内部保荐D利用技术档案信息
填空题因特网信息资源评价方法主要有（）和（）两种。
单选题内部招聘人员的普遍方法是（ ）A利用技术档案的信息B布告招聘C委托猎头公司D人才招聘会
填空题常用的城市系统评价方法主要有（）；（）、标准指数加权综合模型评价法、评价信息系统。
单选题拓宽药学信息服务内容的渠道是（）A药物不良反应信息的利用、药品消耗分析和药物利用评价B药物不良反应信息的利用C药品消耗分析和药物利用评价D合理用药E药物的使用方法