利用信息计量评价人才的方法主要有（）A、书目分析法B、计算机辅助分析法C、数学模型分析法D、综合统计法

利用信息计量评价人才的方法主要有（）

  • A、书目分析法
  • B、计算机辅助分析法
  • C、数学模型分析法
  • D、综合统计法

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