满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()A、荣誉激励B、榜样激励C、情感激励D、目标激励。
（ ）属于外部激励的非物质报酬因素。A.荣誉B.自我实现C.工作丰富化D.福利待遇
( )属于外部激励。A.工作挑战性 B.自我实现 C.参与感 D.福利待遇
员工激励措施中非物质报酬因素包括（ ）。 A.赏识B.荣誉C.地位D.培训、晋升E.良好的工作条件
员工激励措施中物质报酬因素包括（ ）。 A.基本工资B.绩效工资C.奖金 D.福利待遇E.分享系数
下列属于全面报酬的是（）。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、战略激励E、非物质报酬F、福利
能够给人带来实惠的物质因素，如工资、奖金和福利待遇等，属于（）A、 内在报酬B、 心理报酬C、 外在报酬D、 实际报酬
激励的方法有（）A、报酬激励B、职工参与管理C、实现自我价值D、工作丰富化
以下属于“时效激励”机制的激励措施的是（）。A、职务晋升B、荣誉称号的获得C、价值的自我实现D、进修与培训
员工激励措施中物质报酬因素包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、奖金D、福利待遇E、分享系数
对企业人员产生外部激励作用的因素有（ ）等。A、特质报酬激励B、基本工资C、绩效工资D、奖金、福利待遇E、分享系数
（）属于外部激励的非物质报酬因素。A、荣誉B、自我实现C、工作丰富化D、福利待遇
企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。A、社会感情激励B、培训激励C、福利待遇激励D、晋升激励
非物质薪酬侧重（）报酬A、荣誉B、现金C、商品D、货币
员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。A、赏识B、荣誉C、地位D、培训、晋升E、良好的工作条件
非物质报酬激励。包拓（ ）和良好的工作条件与环境等。A、赏识B、荣誉C、地位D、培训E、晋升
“自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（）A、内在的激励因素B、外在的激励因素C、物质的激励因素D、语言的激励因素
多选题员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。A赏识B荣誉C地位D培训、晋升E良好的工作条件
单选题非物质薪酬侧重（）报酬A荣誉B现金C商品D货币
单选题能够给人带来实惠的物质因素，如工资、奖金和福利待遇等，属于（）A 内在报酬B 心理报酬C 外在报酬D 实际报酬
单选题企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。A社会感情激励B培训激励C福利待遇激励D晋升激励
单选题（）属于外部激励的非物质报酬因素。A荣誉B自我实现C工作丰富化D福利待遇
单选题属于激励机制中的物质激励的是（）。A荣誉激励B感情激励C长期激励D参与激励
多选题非物质报酬激励。包拓（ ）和良好的工作条件与环境等。A赏识B荣誉C地位D培训E晋升
单选题下列不属于激励方法的是（）。A目标激励法B荣誉激励法C物质激励法D能力激励法
多选题对企业人员产生外部激励作用的因素有（ ）等。A特质报酬激励B基本工资C绩效工资D奖金、福利待遇E分享系数
多选题员工激励措施中物质报酬因素包括（）。A基本工资B绩效工资C奖金D福利待遇E分享系数
单选题“自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（）A内在的激励因素B外在的激励因素C物质的激励因素D语言的激励因素