抽样误差使调查结果A、大部分偏高B、大部分偏低C、统一偏高或偏低D、存在误差且该误差无规律性E、存在误差但该误差有一定的规律性
抽样误差使调查结果A、大部分偏高;B、大部分偏低;C、统一偏高或偏低;D、存在误差且该误差规律性;E、存在误差但该误差有一定的规律性;
滴定速度偏快,滴定结束立即读数,会使读数如何变化?() A、偏高，B、偏低C、产生正误差D、产生负误差
系统误差总是按一定的规律性重复出现,使得测定结果总是偏高和偏低。() 此题为判断题(对，错)。
抽样误差会使调查结果 A、大部分偏高B、大部分偏低C、统一偏高或偏低D、存在误差且该误差无规律E、存在误差但该误差有一定的规律
下列关于系统误差的叙述中不正确的是()。A.系统误差又称可测误差，是可以测量的B.系统误差使测定结果系统的偏高或系统的偏低C.系统误差一般都来自测定方法本身D.系统误差大小是恒定的
滴定管读书时偏高或偏低，对某种颜色是变化辨别不够敏锐等所造成的误差属于( )A.试剂误差B.仪器误差C.方法误差D.操作误差
下列正确的说法有()。A、类型抽样只存在组内抽样误差，不存在组间抽样误差。B、类型抽样只存在组间抽样误差，不存在组内抽样误差。C、整群抽样只存在群间抽样误差，不存在群内抽样误差。D、整群抽样只存在群内抽样误差，不存在群间抽样误差。E、类型抽样既存在组内抽样误差，又存在组间抽样误差。
（ ）是指由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。A．登记误差B．随机误差C．系统误差D．内部误差
( )是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。A:登记误差B:随机误差C:系统误差D:内部误差
（ ）是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。A.登记误差B.随机误差C.系统误差D.内部误差
由于某种固定的原因所造成的使测定结果系统地偏高或偏低，这种误差称为（）。A、系统误差B、偶然误差C、过失误差D、随机误差
由于调查者违背抽样的随机原则，人为地选择偏高或偏低个体进行调查而产生的误差叫（）A、问答误差B、抽样误差C、系统误差D、欺骗误差
滴定管读数时偏高或偏低，对某种颜色是变化辨别不够敏锐等所造成的误差属于（）。A、试剂误差B、仪器误差C、方法误差D、操作误差
不是脱戊烷塔塔顶产品中苯含量超标原因的是（）。A、回流热电偶仪表误差，指示偏低B、塔顶热电偶仪表误差，指示偏高C、回流罐压力仪表误差，指示偏高D、塔底热电偶仪表误差，指示偏高
进行柴油冷滤点测试时，机械杂质的存在会堵塞过滤器，使测定结果（）。A、偏高B、偏低C、或偏高或偏低，无规律
集合业务人员意见法的预测值往往（）。A、偏低B、偏高C、偏高或偏低D、没有误差
框构桥涵顶进时高程误差：顶程的1%，但偏高不得超过200mm，偏低不超过150mm。
测量中存在的误差有（）A、系统误差B、随机误差C、抽样误差D、过失误差E、相对误差
评估人可能随着他对被评估人的感情好坏程度自觉地对被评估人的绩效评估偏高偏低。这样就可能造成绩效评估中的（）A、暗示效应误差B、晕轮效应误差C、感情效应误差D、近因误差
系统误差是由某种固定的原因所造成的，往往使测定结果系统偏高或偏低。因此系统误差可以通过校正的方法予以减小或消除。
玻璃电极法测定水的PH值时，在PH大于10的碱性溶液中，因有大量钠离子存在而产生误差，使读数（），通常称为钠差A、偏高B、偏低C、不变
单选题对某样品进行测量时，由于测量仪器事先未校正，造成测量结果普遍偏高，这种误差属于（）。A系统误差B随机测量误差C抽样误差D随机误差
单选题（ ）是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。A登记误差B随机误差C系统误差D内部误差
多选题测量中存在的误差有（）A系统误差B随机误差C抽样误差D过失误差E相对误差
单选题由于调查者违背抽样的随机原则，人为地选择偏高或偏低个体进行调查而产生的误差叫（）A问答误差B抽样误差C系统误差D欺骗误差