会计出纳人员离岗分为（）等情况。A、临时离岗B、休班C、短期离岗D、长期离岗
发生责任旅客轻伤；给予责任人（）以上考核。A、离岗培训2个月B、离岗培训3个月C、离岗培训6个月D、离岗培训9个月
值班、值乘期间在铺、位上躺、卧，给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
发生旷工11到14天，给予责任人（）以上。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月
故意散布虚假信息，影响正常工作秩序；给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
发生责任票据、票款丢失1000元以上不足5000元的（除按规定进行赔偿外）。给予责任人（）以上考核。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月
捎带香烟50条以上，不足100条；给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
违规经营造成很坏影响；给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
发生收入违纪行为，违纪金额1500元以上，给予直接（全部、主要）责任者（）以上考核。A、离岗培训12个月B、离岗培训9个月C、离岗培训6个月D、离岗培训3个月
违规捎带、贩运香烟100条以上，给予直接（全部、主要）责任者（）以上。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月
会计出纳人员离岗分为临时离岗、休班、短期离岗和长期离岗，以下说法错误的是（）。A、会计出纳人员临时离岗一般指离岗1日（含）以内B、会计出纳人员休班一般指离岗1日至3日（含）C、会计出纳人员短期离岗一般指离岗4日（含）至1个月（含）D、会计出纳人员长期离岗一般指离岗1个月（含）以上
临时离岗一般指离岗（）日以内。A、1B、2C、3D、4
信用社会计主管的（）（）（）交接，可由一般柜员监交。A、临时离岗B、休班C、短期离岗D、长期离岗
柜员（）需将尾箱全部交清.A、长期离岗B、短期离岗C、事假D、休班
印鉴卡片保管人休班、临时离岗、短期离岗、长期离岗或调离时，应在有效（）办理交接手续，并按有关规定进行登记。A、视频监控下B、面对面
印鉴卡片保管人（）时，应在视频监控下办理交接手续，并按有关规定进行登记。A、休班B、临时离岗C、短期离岗D、长期离岗或调离
多选题柜员（）需将尾箱全部交清.A长期离岗B短期离岗C事假D休班
单选题印鉴卡片保管人休班、临时离岗、短期离岗、长期离岗或调离时，应在有效（）办理交接手续，并按有关规定进行登记。A视频监控下B面对面
单选题会计出纳人员长期离岗一般指离岗（）。A20天以上B1个月（不含）以上C10天以上D2个月（不含）以上
单选题工作时间（乘务人员指从点名出乘至终到退乘；地面车间人员指从班前点名至班后点名）擅自离岗（未经班组长或上级领导允许，乘务人员离开列车或公寓职场；地面车间人员离开车间所辖范围）；漏乘，给予责任人（）以上考核。A离岗培训6个月B离岗培训9个月C离岗培训12个月D离岗培训3个月
单选题敲诈勒索旅客货主，金额200元（含等值物品）以上；给予责任人（）以上考核。A离岗培训12个月B离岗培训9个月C离岗培训6个月D离岗培训3个月
多选题会计出纳人员离岗分为（）等情况。A临时离岗B休班C短期离岗D长期离岗
单选题捎带香烟50条以上，不足100条；给予责任人（）以上考核。A离岗培训3个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训12个月
多选题信用社会计主管的（）（）（）交接，可由一般柜员监交。A临时离岗B休班C短期离岗D长期离岗
多选题短期离岗一般指离岗（）至.A4日（不含）B4日（含）C1个月（不含D）1个月（含）
单选题临时离岗一般指离岗（）日以内。A1B2C3D4