一个测验能够测量出其所要测量的东西的程度是信度。 （ ）
()是指考试的有效性。它指的是考试是否能够真正检验所要测量的内容,以及实现其预定目标成功程度的指标。 A、信度B、效度C、难度D、区分度
测验工具能够测量出其所要测东西的真实程度称为（ ）A．信度B．效度C．常模D．常模团体E．标准
一个好的、应用于人员选拔和配置的()无疑应该能够准确地测量到所要测量的心理属性。A.测试结果B.测试效度C.测试分数D.心理测试
—个测验能够测量出其所要测量的东西的程度是信度。 （ ）
下列关于效度的描述正确的有（ ）。A.内容效度指一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度B.指一种测试的有效性程度，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度C.效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和内部一致性效度D.测试所产生的结果还应该具有较好的效度E.效标效度也称效标关联效度
测验的效度指测量的( )和( )，即它能够测出所要测量的心理特质与行为特征的程度。
信度是指测试的有效性，反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。A对B错
（）指的是考试的有效性，即考试分数能够代表所要测量的内容的程度或达到考试目的程度。A、信度B、效度C、难度D、区分度
衡量测验有效地测量到其测量目标的程度的指标是：（）A、区分度B、难度C、信度D、效度
构想效度是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。
“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是（）A、误差B、信度C、效度D、常模
测验工具能够测量出其所要测东西的真实程度称为（）A、信度B、效度C、常模D、常模团体E、标准
一个测验能够正确地测量出它所要测量的东西的程度，称为测验的：（）。
信度是指测试的有效性，反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
可以测量到所要测量的对象的程度称为（）A、效度B、常模C、误差D、信度E、方差
测量效度是指心理测量的（），即测量到的是不是所要测定的心理特征。
下面哪一概念表示测评能够正确的测量到所要测量的能力的程度，也就是测评本身所能达到的期望目标的程度：（）。A、平均数B、标准差C、信度D、效度
问答题一个测验能够测量出其所要测量的东西的程度是信度。
单选题衡量测验有效地测量到其测量目标的程度的指标是：（）A区分度B难度C信度D效度
判断题构想效度是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。A对B错
单选题（）指的是考试的有效性，即考试分数能够代表所要测量的内容的程度或达到考试目的程度。A信度B效度C难度D区分度
单选题一个测验工具能够测量出其所要测东西的真实程度，反映工具的正确性称为（ ）。ABCDE
单选题下面哪一概念表示测评能够正确的测量到所要测量的能力的程度，也就是测评本身所能达到的期望目标的程度（）。A平均数B标准差C信度D效度
单选题“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是（）A误差B信度C效度D常模
单选题测验工具能够测量出其所要测东西的真实程度称为（ ）。A信度B效度C常模D常模团体E标准
填空题测量效度是指心理测量的（），即测量到的是不是所要测定的心理特征。
单选题可以测量到所要测量的对象的程度称为（）A效度B常模C误差D信度E方差