用人单位因特殊需要招用技术性较强，但当地培训机构尚未培训的技术工种人员，经劳动保障行政部门批准后，（），达到相应职业技能要求后再上岗A、可先招再培训B、可到外地招用C、可先招使用D、可先上岗后培训
用人单位因特殊需要招用技术性较强，但当地培训机构尚未培训的技术工种人员，经劳动保障行政部门批准后，（），达到相应职业技能要求后再上岗
- A、可先招再培训
- B、可到外地招用
- C、可先招使用
- D、可先上岗后培训
相关考题：
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员；招用未持相应工种职业资格证书人员的，须组织其在上岗前参加专门培训，使其取得职业资格证书后方可上岗。
用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训；取得职业资格证书后再上岗，井可处以5ooo元以下罚款。
某资料员在某有培训资格的培训点培训结束后，经考核成绩合格，上岗证正在办理之中，一工地因紧缺资料员，要求其先到工地上班。则：该资料员（）。A、考试通过，可以上岗B、考试虽通过，但未拿到上岗证，不能上岗。C、征得当地建设行政主管部门同意后，就可先行上岗D、考试通过，证件正在办理，表示已经取得上岗资格，可以上岗。
用人单位招用未持相应工种职业资格证书，但须从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者时，应有的顺序不正确的是（）A、上岗--〉参加专门培训--〉取得资格证书B、取得资格证书--〉上岗--〉参加专门培训C、参加专门培训--〉上岗--〉取得资格证书D、参加专门培训--〉取得资格证书--〉上岗
判断题用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训；取得职业资格证书后再上岗，井可处以5ooo元以下罚款。A对B错
单选题用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，（）必须经过培训。A上岗前B上岗后C每间隔1年D每年
单选题下列关于职业培训表述不正确的是( )。A用人单位在使用劳动力的同时，负有对劳动者进行职业培训的义务B对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度C就业后的职业培训也称在职培训D从事技术工种的劳动者，只需上岗后经过在职培训
多选题用人单位招用未持相应工种职业资格证书，但须从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者时，应有的顺序不正确的是（）A上岗--〉参加专门培训--〉取得资格证书B取得资格证书--〉上岗--〉参加专门培训C参加专门培训--〉上岗--〉取得资格证书D参加专门培训--〉取得资格证书--〉上岗
判断题根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》，出版物发行员属于技术工种，国家实行先培训后上岗的就业制度。A对B错