从事技术工种的劳动者,上岗前不必经过培训。() 此题为判断题(对，错)。
劳动法中没有要求从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训。此题为判断题(对，错)。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。A 正确B 错误
建筑施工项目应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。() 此题为判断题(对，错)。
新任保管员在上岗前经过业务培训即可上岗作业。 ( ) 此题为判断题(对，错)。
《煤矿作业场所职业病危害防治规定》规定:煤矿应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的定期职业病危害防治知识培训。( ) 此题为判断题(对，错)。
《生产经营单位安全培训规定》要求:劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行上岗前的安全生产教育和培训。( ) 此题为判断题(对，错)。
《工作场所职业卫生监督管理规定》规定:用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。( ) 此题为判断题(对，错)。
用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。() 此题为判断题(对，错)。
从事特殊工种的作业人员在上岗前,必须进行专门的安全技术和操作技能的培训和考核,并经培训考核合格,取得《安全生产操作证》后方可上岗。() 此题为判断题(对，错)。
放射工作人员在上岗前应当接受放射防护和有关法律知识培训,考核合格方可参加相应的工作,培训时间不少于3天。() 此题为判断题(对，错)。
煤矿应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的定期职业病危害防治知识培训。（）此题为判断题(对，错)。
从事技术工种的劳动者，劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。
从事技术工种的劳动者，凡劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
从事技术工种的劳动者上岗前必须经过（）A、培训B、训练C、培养D、教育
依据《中华人民共和国劳动法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
劳动法中没有要求从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训。
《劳动法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
判断题从事技术工种的劳动者，凡劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。A对B错
判断题用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。A对B错
判断题从事技术工种的劳动者，必须经过培训、考核合格方能上岗。A对B错
单选题用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，（）必须经过培训。A上岗前B上岗后C每间隔1年D每年
单选题从事技术工种的劳动者上岗前必须经过（）。A培训B训练C培养D教育
判断题从事技术工种的职工，上岗前不必经过培训；从事特种作业的职工必须经过培训，并取得特种作业资格。A对B错
判断题从事技术工种的劳动者，劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。A对B错