单选题专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法A同事考核B三百六十度考核C自我评估D下级评估
单选题
专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法
A
同事考核
B
三百六十度考核
C
自我评估
D
下级评估
参考解析
解析：
使用下级评估能够让管理者更加了解下属对自己的评价，在这些评价中，下属对管理者管理能力和管理行为的评价显得尤为重要，比如领导能力、团队协作能力、对下属关注程度等。因此，专门针对管理人员技能开发的考核最好采用下级评估的考核方法。
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